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本報(bào)訊　咸陽市渭城區(qū)打破多年來人才與勞務(wù)市場分立而設(shè)的舊有格局，用市場手段培育開發(fā)人力資源，實(shí)現(xiàn)了市場供求的有效對接。去年以來，全區(qū)累計(jì)向沿海地區(qū)輸出勞動(dòng)力3萬余人，獲勞務(wù)直接收入2.3億元，“紡織女工”、“電子女工”等品牌叫響浙江勞務(wù)市場。
　　渭城區(qū)把摸清信息、了解需求作為開發(fā)人力資源的第一切入點(diǎn)。他們通過對全區(qū)地毯式的調(diào)查，準(zhǔn)確獲得了3萬人的勞動(dòng)力供應(yīng)信息，并將此入庫備案。同時(shí)，利用多種渠道獲取了1.72萬個(gè)崗位的用工信息。這些供求信息均通過電子手段，進(jìn)入了區(qū)上投資62萬元建立的人才與勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)，并在此進(jìn)行信息匹配。求職者只要進(jìn)入這個(gè)網(wǎng)絡(luò)，便可獲得包括填表、審核、信息匹配、推薦及面試結(jié)果回饋等在內(nèi)的一條龍全面服務(wù)。
　　與此同時(shí)，他們圍繞這一產(chǎn)業(yè)，精心做好技能培訓(xùn)等相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作。目前，全區(qū)有8000多人接受了各類技術(shù)培訓(xùn)。區(qū)人勞局還及時(shí)為求職者提供人才戶籍管理、人事檔案保管及調(diào)轉(zhuǎn)、職稱評(píng)審、技能認(rèn)定、出國政審、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、代辦“五大保險(xiǎn)”、職業(yè)和崗前培訓(xùn)等社會(huì)公共服務(wù)項(xiàng)目72項(xiàng)，為人暢其流大亮綠燈。全區(qū)還在6鎮(zhèn)4辦設(shè)立了10個(gè)基層人才勞動(dòng)保障服務(wù)所，農(nóng)村設(shè)立了26個(gè)勞動(dòng)保障工作站，聘請了56名業(yè)務(wù)代理員，形成了“區(qū)有市場、鎮(zhèn)有服務(wù)所、村有服務(wù)站”的良好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。去年5月，該區(qū)在浙江嘉興、紹興兩地各設(shè)立了人才與勞務(wù)輸出服務(wù)站，通過進(jìn)駐當(dāng)?shù)赜霉て髽I(yè)，現(xiàn)場解決勞務(wù)糾紛，并對企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度、工資發(fā)放等情況進(jìn)行實(shí)地考察，優(yōu)先將繡球拋給待遇高、潛力大、管理規(guī)范科學(xué)的企業(yè)。短短數(shù)月，服務(wù)站已陸續(xù)向兩地輸出600余人，未發(fā)生一例勞務(wù)糾紛；反饋用工信息7條，每條用人均在100人以上，真正成為務(wù)工農(nóng)民心中的“娘家”和本土勞務(wù)信息反饋的樞紐。
　　■楊川　文鋒