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才是初冬季節(jié)，畢業(yè)生就業(yè)市場已經(jīng)呈現(xiàn)出熱鬧的景象。跨國公司、國內(nèi)知名企業(yè)爭先恐后登臨重點(diǎn)高校，爭奪優(yōu)秀人才，本應(yīng)在春季升溫的人才市場現(xiàn)在已經(jīng)提前火了起來。
                         校園招聘會：你方唱罷我登場
　　據(jù)西安交大就業(yè)中心負(fù)責(zé)人張先生介紹，在西安交通大學(xué)，除節(jié)假日外，幾乎每天都有用人單位來校舉辦招聘會和信息發(fā)布會，從9月至今，已有200多家單位來校舉行專場招聘會，最多的一天達(dá)到7場。“從人才市場目前的情況來看，市場對人才的需求是熱中有冷。”張先生如是說，“從西安交大就業(yè)中心統(tǒng)計(jì)的信息來看，計(jì)算機(jī)、通訊、電氣、電信、能源、動力、石油化工、航空航天等成為人才需求的主體，而且持續(xù)升溫。”記者隨后走訪了在西安交大舉行人才招聘會的單位，他們對人才的需求基本集中在這些專業(yè)。西安交大電信專業(yè)的幾位同學(xué)，正在研究幾種企業(yè)宣傳畫報(bào)，當(dāng)記者問“機(jī)會多嗎?”一位同學(xué)說：“挺多的，我們正在做艱難的選擇。”在西安交大的就業(yè)網(wǎng)上，每天都有幾十條需求信息，然而就目前的情況來看，醫(yī)學(xué)和一些文科專業(yè)需求量比較小，金融專業(yè)也不怎樣景氣。張先生說：“金融專業(yè)的人才需求可能受到專業(yè)銀行改制的影響。前幾年醫(yī)學(xué)專業(yè)的擴(kuò)招對今年醫(yī)學(xué)人才的需求影響較大。”
                      用人單位：拿出你的綜合素質(zhì)和英語能力
　　張先生告訴記者，綜合素質(zhì)成為用人單位對畢業(yè)生的一致要求，大部分單位對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的要求是良好以上就行，他們都更加注重學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、與人溝通與合作的能力、學(xué)生在校從事的社會實(shí)踐活動及參加的科研項(xiàng)目。當(dāng)記者問及團(tuán)隊(duì)精神、合作精神、與人溝通的能力如何判定時，中國人民解放軍總裝備部一位工作人員回答“這些我們通過交談和面試能夠基本了解到。”美國一家跨國公司更是通過一個模擬高層人士會議，讓應(yīng)聘者每人充當(dāng)一個高層角色來判斷應(yīng)聘者的見識、談吐、溝通能力、傾聽能力與合作精神，其前半場時間用漢語進(jìn)行，后半場時間用英語進(jìn)行。許多跨國公司的面試和筆試全過程都用英語進(jìn)行。筆者走訪了30多家用人單位，他們對英語的要求最低都在4級。
                         就業(yè)中心負(fù)責(zé)人：切勿亂花迷你眼
　　張先生告訴記者，“盡管學(xué)校就業(yè)網(wǎng)每日要發(fā)布幾十條就業(yè)信息，但目前簽訂協(xié)議的同學(xué)并不多。相當(dāng)一部分同學(xué)在眾多就業(yè)信息前失去理性，認(rèn)為反正單位這么多，用不著那么著急。于是有些同學(xué)在地域和待遇上過分挑剔，有些同學(xué)之間互相攀比，一部分同學(xué)一心忙于考研。”張先生說：“其實(shí)每年這個時候來校招聘的大都是較好的單位。但他們來校時間就那么幾天。每年都有一大批同學(xué)在開始就業(yè)時挑三揀四、猶豫不決或掉以輕心，結(jié)果失去許多好機(jī)會，在臨近畢業(yè)時只好草草簽個協(xié)議了事，后悔莫及。”張健民告誡學(xué)生“不要在眼花繚亂的招聘信息前亂了陣腳。一定要根據(jù)自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)去擇業(yè)，要注重一個單位的發(fā)展前途和自己的職業(yè)定位。不要拿自己的弱勢和別人的優(yōu)勢攀比，不要只注重一個單位目前的待遇。跨國公司和知名企業(yè)固然好，但他們需要的人數(shù)畢竟有限，同學(xué)們不能一擁而上。其實(shí)許多國企這幾年不斷加大改革，勢頭很猛，待遇也不錯，如貴州電力公司，許多在國外留學(xué)多年的博士都前去工作，但我們的學(xué)生看不到它的價(jià)值。” 　■趙陽　張黛微