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能干的人建出
“放心線”
本報訊　鄭鐵安康分局紫陽工務(wù)段位于襄渝鐵路中部、大巴山脈腹地。這里自然環(huán)境十分惡劣。在近30年的鐵路建設(shè)中，該段干部職工把被日本專家判為“死刑”的“擔(dān)心線”改造為“放心線、安全線”、進(jìn)而建設(shè)為“優(yōu)劣示范線”。這一驕人成就的取得，與該段大力實(shí)施“人才興段”戰(zhàn)略，因地制宜進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)密不可分。
　　由于各方面條件差，吸引人才難，依靠上級計劃性分配大中專畢業(yè)生這樣“輸血”的方式進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)顯然是“杯水車薪”。臨淵慕魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。該段黨委針對這一現(xiàn)狀，決定采取被動“輸血”為主動“造血”的工作方法進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)。
　　近幾年，該段共選送23名優(yōu)秀青年干部和生產(chǎn)骨干到西南交大學(xué)習(xí)、2人到陜西省青年干部管理學(xué)院學(xué)習(xí)；通過2期聯(lián)合辦學(xué)、辦班，共組織了101名后備人才參加鐵道工程專業(yè)函授學(xué)習(xí)并取得了中專文憑；通過參加中央黨校函授學(xué)習(xí)和自學(xué)考試，19人取得了大專畢業(yè)證，3人拿到了本科文憑。通過深造學(xué)習(xí)，他們的專業(yè)知識、工作能力和綜合素質(zhì)等都有了明顯的提高，并逐步成為該段各部門、各崗位的中堅力量。
　　在主動“造血”的同時，該段黨委一班人積極樹立“人人都可以成才”的人才觀，使絕大部分職工在崗位上干有所成、學(xué)有所成、苦有所成。為此，該段各級組織主動將工作重心下移，面向基層，廣泛育人。建立了優(yōu)秀工班長、優(yōu)秀技術(shù)骨干檔案，實(shí)施崗位職務(wù)交叉輪換、雙向交流機(jī)制，“一幫一”、“一帶一”文化教育補(bǔ)習(xí)和科技幫教制度，促進(jìn)人才成長。
　　如今，該段30％以上的職工學(xué)會了微機(jī)操作。通過培養(yǎng)鍛煉，40余名優(yōu)秀青年走上了工班長崗位，16名生產(chǎn)骨干被段提拔任用，12人取得了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。特別是在巴山這塊偏僻的小站上，培養(yǎng)出了1個全國勞模，3個陜西省和鐵道部勞模，1個局勞模。一批又一批職工，通過在艱苦環(huán)境下的磨練，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
　　　　　　　 ■王彥華　賀秉慶