成都首位“政府雇員”出爐

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2004-09-09 01:18:22來源：

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日前，隨著成都市外商投資促進(jìn)中心常務(wù)副主任一職的最終歸屬水落石出，成都市終于“考”出了第一位“政府雇員”。這也標(biāo)志著政府雇員制真正進(jìn)入成都。
　　成都市政府有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成都市政府有優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境，更需要有專門人才促進(jìn)招商引資工作。“成都市外商投資促進(jìn)中心”展現(xiàn)的是成都市銳意開放的決心，而這種公開招聘的人才也是成都首次嘗試政府雇員制。
　　所謂政府雇員，就是從社會(huì)上雇用的為政府某項(xiàng)工作或某一政府工作部門服務(wù)的專門人才。2003年，吉林、江蘇、湖北、珠海紛紛嘗試政府雇員制，雇員年薪均在十到幾十萬元之間。政府雇員不占用行政編制，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)利，完全按契約化管理。政府雇員制的出現(xiàn)對中國的官本位意識(shí)形成強(qiáng)烈沖擊，雇員吃技術(shù)知識(shí)的飯，與職務(wù)升遷無關(guān)，有利于政府轉(zhuǎn)變職能提高效率。雇員制打破了政府傳統(tǒng)的錄用人員辦法，解決了人員能進(jìn)不能出、終身制和不能合理流動(dòng)等問題。

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