適應(yīng)發(fā)展需要 提高崗位技能
本報(bào)訊 隨著質(zhì)控員質(zhì)量體系專題培訓(xùn)班、新職工崗前培訓(xùn)班、某工程參研人員上崗培訓(xùn)班的先后舉辦,陜飛集團(tuán)職工培訓(xùn)工作再現(xiàn)熱潮。
近年來,陜飛集團(tuán)科研任務(wù)極其繁重,對(duì)職工的崗位技能提出了新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求,職工普遍感到,原有的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足科研、生產(chǎn)需要。為使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,陜飛集團(tuán)專門成立了職工培訓(xùn)管理委員會(huì),設(shè)立了職工培訓(xùn)基地,年年都要制訂崗位培訓(xùn)、核心人力培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、專題培訓(xùn)計(jì)劃,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來及與西北工業(yè)大學(xué)、中國人民大學(xué)、陜西理工學(xué)院等高等院校合作,設(shè)立博士后科研工作站、EMBA高級(jí)研修班等辦法,有針對(duì)性地安排培訓(xùn)工作。對(duì)科研、生產(chǎn)一線職工,則按照缺什么、補(bǔ)什么的辦法,加快職工崗位技能培訓(xùn)步伐,并規(guī)定所有職工必須持證上崗。
今年,陜飛職工培訓(xùn)以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ),以新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用為重點(diǎn),將辦50個(gè)培訓(xùn)班,公司各單位職工爭先恐后報(bào)名參加,已經(jīng)過培訓(xùn)的職工,素質(zhì)都有顯著提高,大部分已成為單位的技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干。 ■