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您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 下崗失業(yè)人員如何獲得小額擔(dān)保貸款
2004-06-10 10:43:11來源:
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  早在1998年國家就出臺了關(guān)于小額貸款的優(yōu)惠政策。2003年,勞動和社會保障部會同中國人民銀行等部門共同制定小額擔(dān)保貸款的全新管理辦法。據(jù)了解,截至去年底,下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款已累計發(fā)放8億多元。現(xiàn)在,越來越多的下崗失業(yè)人員渴望獲得這種貸款。那么,下崗失業(yè)人員如何能享受到這一優(yōu)惠政策?
  哪些人誰申請 根據(jù)辦法規(guī)定,凡年齡在60歲以內(nèi)、身體健康、誠實信用、具備一定勞動技能的下崗失業(yè)人員,自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營與組織起來就業(yè)的,其自籌資金不足部分,在貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下,可以持勞動保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。
  能貸多少 據(jù)介紹,小額擔(dān)保貸款金額一般掌握在2萬元左右,貸款期限一般不超過兩年,借款人提出展期且擔(dān)保人同意繼續(xù)提供擔(dān)保的,商業(yè)銀行可按規(guī)定展期一次,展期期限不得超過一年。小額擔(dān)保貸款利率按照中國人民銀行公布的貸款利率水平確定,不得向上浮動。從事微利項目的小額擔(dān)保貸款由中央財政據(jù)實全額貼息,展期不貼息。對于合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可由借貸雙方進(jìn)行協(xié)商后,適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模。小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)在全國各商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)合作銀行、城鄉(xiāng)信用社都能廣泛開展。
  微利項目有哪些 很多下崗失業(yè)人員對可以享受貼息優(yōu)惠的“微利項目”很感興趣,但是弄不明白究竟包括哪些項目。記者了解到,微利項目是指由下崗失業(yè)人員在社區(qū)、街道、工礦區(qū)等從事的商業(yè)、餐飲和修理等個體經(jīng)營項目。具體包括:家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補(bǔ)、復(fù)印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣部、搬家、鐘點服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)。各地又根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H進(jìn)一步明確了微利項目。
  小企業(yè)獲更大信貸支持 在一些地方,下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力有限,主要依賴企業(yè)招聘,使個人小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作出現(xiàn)進(jìn)展較緩的問題。為此,有關(guān)部門出臺政策,加大了對小企業(yè)的信貸支持,以增加就業(yè)能力弱的下崗失業(yè)人員的就業(yè)機(jī)會。中國人民銀行與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文,鼓勵各商業(yè)銀行加大對當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)在在職職工總數(shù)30%以上、并與其簽訂一年以上期限勞動合同的勞動密集型小企業(yè)的信貸支持,并根據(jù)所吸納下崗失業(yè)人員的數(shù)量合理確定貸款額度,最高不超過100萬元,貸款期限不超過兩年。同時,對開辦這項業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行,由財政部門按照中國人民銀行規(guī)定的貸款基準(zhǔn)利率(不含上浮部分)的50%給予貼息,貼息資金由中央和地方財政各承擔(dān)一半。此外,地方財政還要對經(jīng)辦銀行給予手續(xù)費補(bǔ)助。
不當(dāng)“精英”看 就業(yè)路子寬
就業(yè)指導(dǎo)專家為大學(xué)生擇業(yè)獻(xiàn)策
記者在部分高校采訪中了解到,許多負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)的專家認(rèn)為,一些大學(xué)生就業(yè)難,部分原因是由畢業(yè)生自身造成的。他們希望大學(xué)生在擇業(yè)時,勇于克服自身缺陷,他們并具體為大學(xué)生擇業(yè)支招。
  ——到基層去創(chuàng)業(yè),往往是一個實現(xiàn)人生價值的最扎實的途徑。當(dāng)前許多大學(xué)生都希望到大城市、大企業(yè)、大機(jī)關(guān)工作,致使基層人才比較缺乏。省教育廳學(xué)生處張?zhí)庨L認(rèn)為,面對激烈的就業(yè)競爭,大學(xué)生如果選擇到基層去擇業(yè),往往更能發(fā)揮才能,實現(xiàn)自身價值。因為基層競爭力不像大城市那樣大,大學(xué)生依靠自己的知識,更容易脫疑而出。
  ——正確認(rèn)識自我、進(jìn)行合理定位,是大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)該解決的一個問題。西安外院負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)的夏老師認(rèn)為,當(dāng)前制約大學(xué)生順利就業(yè)的一個主因就是一些學(xué)生不能正確認(rèn)識自我,不能合理定位。她認(rèn)為,許多大學(xué)生把自己看作“社會精英”,似乎自己本來就應(yīng)該到收入高、條件好、又體面的單位去工作。她建議,在確定擇業(yè)定位時,大學(xué)生應(yīng)該先問一問自己能干什么,然后才是想干什么。如果真正做到了對自己合理定位,就業(yè)就不會太難。
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