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   解放思想，就是要革除與時(shí)代不相適應(yīng)的思想障礙和體制障礙，以創(chuàng)新的思維方式與時(shí)代接軌。作為工會(huì)組織就是要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式和工作模式，充分發(fā)揮其教育職工、組織職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，最大限度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，安康城鎮(zhèn)勞動(dòng)者隊(duì)伍發(fā)生了變化，勞動(dòng)者需求多樣性，各種利益分配多樣化，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。面對(duì)新的形勢和情況，工會(huì)干部思想觀念、工會(huì)組織體制、工會(huì)的運(yùn)作機(jī)制、工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)等顯得極不適應(yīng)，制約工會(huì)工作的開展。
    工會(huì)組織如何在突破發(fā)展中發(fā)揮作用？既要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，又要在工作中不錯(cuò)位，不缺位，不越位，既要增強(qiáng)工會(huì)組織在職工中的生命力，又要擴(kuò)大工會(huì)組織在社會(huì)中的影響力。依據(jù)社會(huì)的大環(huán)境和安康的實(shí)際，我認(rèn)為，要在以下幾方面解放思想，創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工會(huì)組織活力。思路要寬，立意要高。首先要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的慣性思維，“跳出工會(huì)看工會(huì)，跳出工會(huì)干工會(huì)”。這樣，工會(huì)才能把握大局，服務(wù)大局。目前，各縣區(qū)要圍繞黨的工作中心，理出工作思路，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和縣域經(jīng)濟(jì)特色做文章。如漢濱區(qū)、旬陽縣要利用非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)多，規(guī)模大的優(yōu)勢，幫助企業(yè)提升文化品位，用無形的資產(chǎn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；嵐皋、寧陜等縣圍繞旅游開發(fā)，提升餐飲、賓館、導(dǎo)游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的服務(wù)水平；紫陽、平利等縣圍繞茶葉生產(chǎn)、民俗文化培養(yǎng)和選拔一批種茶和采茶能手以及茶藝表演人才；白河、鎮(zhèn)坪、漢陰、石泉都可以針對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)打造自己的品牌。市級(jí)總工會(huì)要充分發(fā)揮線長、面廣的優(yōu)勢著力搞好和諧機(jī)關(guān)、和諧企業(yè)建設(shè)，并以此為抓手，著力搞好制度建設(shè)、安全衛(wèi)生、社會(huì)保障、機(jī)關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)。總之，市縣區(qū)總工會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在指導(dǎo)和服務(wù)基層工會(huì)工作上，做到“面上有安排，點(diǎn)上有重點(diǎn)”，在工會(huì)組織的凝聚力上下工夫。
    建會(huì)的方式要靈活。新的形勢下，工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容、活動(dòng)方式都有新的變化，工會(huì)建會(huì)的形式也要隨著發(fā)生相應(yīng)的變化。針對(duì)我市非公有制企業(yè)多的實(shí)際，要在非公有制企業(yè)建會(huì)難的問題上尋求新的突破。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)模和分布情況，可以采取建立企業(yè)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市場工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、區(qū)域工會(huì)等。也可以根據(jù)我市提出的綠色能源、安康絲綢、富硒食品、金州礦產(chǎn)、秦巴醫(yī)藥、生態(tài)旅游六大支柱產(chǎn)業(yè)，大膽地在產(chǎn)業(yè)鏈上建立工會(huì)，即依托龍頭企業(yè)建會(huì)，依托生產(chǎn)基地建會(huì)，依托流通環(huán)節(jié)建會(huì)，依托協(xié)會(huì)建會(huì)。通過這幾種形式，把工會(huì)的觸角延伸到產(chǎn)業(yè)鏈上的每一個(gè)環(huán)節(jié)，真正把那些長期工、季節(jié)工、臨時(shí)工全部吸納進(jìn)工會(huì)組織。這樣改變以前那種單純以單個(gè)企業(yè)為依托建制的形式，實(shí)現(xiàn)由單純抓工會(huì)組建率向最大限度地抓職工入會(huì)覆蓋率轉(zhuǎn)變。
    整合社會(huì)資源，建立“大工會(huì)”工作格局。工會(huì)干部破除思想束縛，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，充分利用社會(huì)上一切能夠利用的資源，形成一個(gè)“大工會(huì)”的工作格局，使工會(huì)工作社會(huì)化。要爭取黨政的重視和支持，得到人大政協(xié)的關(guān)注和幫助；用招聘的形式將熱愛工會(huì)工作或者從國有企業(yè)退下來的工會(huì)主席選拔到工會(huì)一線工作；還可以請(qǐng)法律顧問、工作顧問等專業(yè)人才，彌補(bǔ)工會(huì)專業(yè)人才的不足；大力宣傳工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、維權(quán)知識(shí)，宣傳各條戰(zhàn)線的勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，對(duì)職工進(jìn)行正面引導(dǎo)和教育，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。
    打造“服務(wù)型”工會(huì)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)從活動(dòng)型、事務(wù)型、行政型、機(jī)關(guān)型中走出來，轉(zhuǎn)型為服務(wù)型工會(huì)。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等傳統(tǒng)項(xiàng)目。工會(huì)干部還要眼觀六路耳聽八方，及早發(fā)現(xiàn)和排除矛盾隱患，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定履行職責(zé)。按照“職工所需，工會(huì)所能”，搞好職工素質(zhì)的提升工作，為安康突破發(fā)展培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍。努力作好困難職工的幫扶工作，用滿腔的熱情，為他們當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一代言人，做職工的知心朋友。
    建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的工會(huì)干部隊(duì)伍。做好工會(huì)工作的關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在工會(huì)干部。因此，要按照全總王兆國主席提出的工會(huì)干部要做“政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家”的要求，努力造就和培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、勤奮工作的工會(huì)干部隊(duì)伍。這就要經(jīng)常學(xué)習(xí)政治理論，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，從思想上跟進(jìn)時(shí)代。要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，法律知識(shí)，現(xiàn)代管理知識(shí)，從知識(shí)跟上時(shí)代。還要抓好工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，使工會(huì)干部真正熱愛工會(huì)工作，從工作態(tài)度上跟進(jìn)時(shí)代。