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   今年初，胡錦濤總書記在出席“2008’經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)”國(guó)際論壇開幕式的致辭中指出 “讓各國(guó)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，是以人為本的要求，是時(shí)代精神的體現(xiàn)，也是尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。”同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，工會(huì)要積極為廣大勞動(dòng)者說話辦事，特別要致力于改善廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)收入、勞動(dòng)保障、生活質(zhì)量，讓廣大勞動(dòng)者特別是發(fā)展中國(guó)家廣大勞動(dòng)者更多分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。”“體面勞動(dòng)”是國(guó)際勞工組織于1999年6月在第87屆國(guó)際勞工大會(huì)上首次提出來的。其內(nèi)容主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，即國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障和社會(huì)對(duì)話。具體講，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的體面勞動(dòng)，就是使勞動(dòng)者能獲得充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，勞動(dòng)中的合法權(quán)益得到保護(hù)，工資收入穩(wěn)定且滿足基本生活必需，享受到較完善的社會(huì)保障，通過工會(huì)組織與政府有關(guān)部門、經(jīng)營(yíng)者三方進(jìn)行對(duì)話權(quán)利得到落實(shí)等。在全社會(huì)樹立并實(shí)現(xiàn)廣大勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的嶄新理念，應(yīng)當(dāng)說，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、使廣大勞動(dòng)者分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果都具有重要意義。
    近年來，在各級(jí)黨委和政府的努力下，我國(guó)實(shí)現(xiàn)廣大勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的步伐正在加快。但我們也應(yīng)當(dāng)看到，實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，目前還存在著一些問題和阻力。比如，去年《勞動(dòng)合同法》頒布后，有的企業(yè)誤讀誤解《勞動(dòng)合同法》，違規(guī)解除與部分勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，侵犯了一些勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利；又如，我國(guó)的社會(huì)保障制度目前還處于逐步建立和完善過程中，一部分勞動(dòng)者還沒有享受到養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障的陽光，保障的覆蓋面還需要進(jìn)一步擴(kuò)大等。因此，推動(dòng)和加快勞動(dòng)者體面勞動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是各級(jí)工會(huì)組織職責(zé)所在，也是廣大勞動(dòng)者對(duì)工會(huì)組織的期盼。胡錦濤總書記在致辭中從國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)的大局出發(fā)，對(duì)關(guān)于可持續(xù)發(fā)展、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)、支持工會(huì)依照法律和章程開展工作和工會(huì)工作的著力點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了深刻闡述。這些重要論述，尤其是對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的論述，既反映了我們黨高度重視勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)和對(duì)勞動(dòng)者的充分尊重，同時(shí)也為今后工會(huì)工作指明了前進(jìn)和努力的方向。
    在推進(jìn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的過程中，工會(huì)組織要扮演好自己的角色，承擔(dān)好自己的義務(wù)和責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)著力做好這么幾個(gè)方面的工作。
    首先，各級(jí)工會(huì)要通過各種渠道和手段，不斷向社會(huì)各界加大對(duì)體面勞動(dòng)理念和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展重大意義的宣傳，使這一理念和重大意義深入人心，形成廣泛而深刻的影響。從而在社會(huì)上形成崇尚勞動(dòng)、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、勞動(dòng)偉大和尊重勞動(dòng)者尊嚴(yán)的良好風(fēng)尚。勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的理念得以推廣并為人們普遍理解和遵循，勞動(dòng)者體面勞動(dòng)的局面才可能得以盡快形成和完善。
    其次，向廣大勞動(dòng)者和工會(huì)會(huì)員進(jìn)行宣傳和教育，使勞動(dòng)者和會(huì)員群眾充分認(rèn)識(shí)自己是體面勞動(dòng)、以及可持續(xù)發(fā)展的主體和受益者，教育他們不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感、自豪感，在工作中樹立自信、自強(qiáng)、自尊的觀念和勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神，用工人階級(jí)高尚的情操和風(fēng)貌，贏得社會(huì)各界的尊重。組織引導(dǎo)職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，發(fā)揮主力軍作用。啟發(fā)和培育勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，不斷提高依法維權(quán)自身合法權(quán)益的能力。使實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的過程始終得到勞動(dòng)者的響應(yīng)、支持和積極參與。
    第三、作為勞動(dòng)者利益代表的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)從完善勞動(dòng)立法的高度，努力加快實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的制度和機(jī)制建設(shè)。近年來從全國(guó)總工會(huì)到各級(jí)地方工會(huì)，積極參與《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的制定，為廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)提供了法律保障。以這些法律為依據(jù)，工會(huì)組織還應(yīng)做好簽訂集體合同、建立工資集體協(xié)商、完善三方溝通協(xié)商等制度機(jī)制。通過這些制度機(jī)制的建立完善，更好地表達(dá)和維護(hù)勞動(dòng)者的利益。
    第四、各基層工會(huì)要通過落實(shí)職代會(huì)職權(quán)等方式，從源頭參與本單位規(guī)章制度的制訂和修改，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)和民主參與權(quán)等權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，努力在本單位構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助單位黨政為勞動(dòng)者的工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造更加便利和舒適的條件，使勞動(dòng)者對(duì)未來的發(fā)展和生活充滿美好的憧憬和希望。·王俊明·