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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 淺談工會維護(hù)職工民主政治權(quán)利的幾個問題
      2008-03-18 09:47:49來源:
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         胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出,完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開,支持職工參與管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。報(bào)告中還明確提出,發(fā)展基層民主,必須作為發(fā)展中國特色社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程重點(diǎn)推進(jìn),從而在指導(dǎo)思想上為發(fā)展中國特色社會主義民主政治指明了方向,也對工會維護(hù)廣大職工的民主政治權(quán)利、推動社會主義民主政治建設(shè)提出了新的更高的要求,提供了強(qiáng)大的思想武器和理論依據(jù)。當(dāng)前,如何實(shí)現(xiàn)對工人階級的主人翁地位從政治上保證,制度上落實(shí),素質(zhì)上提高,權(quán)益上保護(hù),是我們工會工作必須認(rèn)真研究的一個重要課題。
          必須明確企業(yè)各級黨政是貫徹落實(shí)“依靠”方針的主體和 “第一責(zé)任人”。在企業(yè)的改革、發(fā)展進(jìn)程中,企業(yè)黨政必須體現(xiàn)黨的群眾路線,堅(jiān)持依靠職工群眾推進(jìn)企業(yè)的改革政策。充分發(fā)揮職代會和工會組織在企業(yè)改革中的積極作用,在組織上要保證各級工會組織參與企業(yè)改革工作。如實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)改制,減人增效等關(guān)系職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利,政治權(quán)利和精神文化權(quán)利方面的重大方案,企業(yè)黨政要加強(qiáng)宣傳教育,正確引導(dǎo),增加工作透明度,幫助職工釋疑解惑,最大限度地爭取職工的理解和支持,增強(qiáng)職工對企業(yè)改革工作的心理承受力。作為企業(yè)工會組織是職工的代言人,利益的維護(hù)者,要主動發(fā)揮源頭參與民主監(jiān)督的作用。防止簡單地在破產(chǎn)中將企業(yè)大門一關(guān)了之,在改制中將企業(yè)財(cái)產(chǎn)一賣了之,在減人提效中將職工一裁了之的做法,損害職工的利益。這既是落實(shí)黨的 “依靠”方針,保證職工主人翁地位的落實(shí),又是加強(qiáng)社會主義民主政治的根本要求。
          必須加強(qiáng)農(nóng)民協(xié)議工的權(quán)益保證。就我公司而言,采掘一線的農(nóng)合工已占到采掘職工總數(shù)的70%左右,他們主要從事著苦累艱險(xiǎn)的采掘任務(wù),為我公司的安全生產(chǎn)和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),在我公司的經(jīng)營發(fā)展中起著不可忽略、不可替代的中堅(jiān)力量。但是他們的權(quán)利 (包括經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治權(quán)利)的保護(hù)在某種程度上還不是很理想,盡管他們中有一少部分人入了黨、提了干、被企業(yè)評為先進(jìn)模范,但他們在一定程度上還不被企業(yè)所容納,不被企業(yè)所接受,一些應(yīng)有的待遇得不到落實(shí),這是一個不容回避和不可忽視的現(xiàn)實(shí)問題。因此,作為基層工會組織,我們一方面應(yīng)積極吸收他們加入工會組織,以此保護(hù)他們自身的合法權(quán)益。另一方面我們工會組織應(yīng)積極通過建立職工同等的經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)利,讓他們享有同等的待遇。如所有職工(包括農(nóng)合工)有權(quán)參加單位民主管理,有權(quán)同企業(yè)建立勞動合同關(guān)系,并享受職工勞動報(bào)酬和社會保障、勞動保護(hù)、子女入學(xué)等方面的待遇。從而穩(wěn)定農(nóng)合工隊(duì)伍,以此體現(xiàn)這一特殊群體的主人翁地位。
          突出維護(hù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。近年來,我公司在工資分配政策方面,向采掘一線大力傾斜,再加上我省出臺提高一線職工的入井、中餐和二班、夜班費(fèi)的好政策,即使某個區(qū)隊(duì)生產(chǎn)因地質(zhì)條件差沒有完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù),職工的月收入基本可以達(dá)到1200—1500元左右。為了使農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益不受侵害,我們狠抓隊(duì)務(wù)公開和民主管理工作,建立了以“三會兩公開”(“三會”:職工大會、黨政民主協(xié)商預(yù)備會、民主協(xié)商正式會議,“兩公開”:隊(duì)務(wù)公開、班務(wù)日公開)為主要形式的工資、獎金民主協(xié)商制度,對職工工資分配實(shí)行民主協(xié)商,對工資分配方案進(jìn)行票決。要求區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按程序和制度及時發(fā)放工資獎金,采取得力措施,杜絕克扣職工尤其是農(nóng)民工的工資現(xiàn)象發(fā)生,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。這些措施的積極落實(shí),使職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益真正得到維護(hù),從而極大地調(diào)動了職工的工作積極性。(翟貴忠)



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