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·張春宏·
    企業(yè)是一個追求利益最大化的組織。在這個組織內(nèi)，工會工作者應(yīng)該如何適應(yīng)中心工作和服務(wù)服從于企業(yè)大局，既搞好自身肩負的工作，緊密聯(lián)系職工群眾，又努力完成企業(yè)黨政給予的工作任務(wù)，在組織內(nèi)部樹立良好形象，實現(xiàn)各項工作齊頭并進，筆者以為，企業(yè)工會工作者必須緊緊 “圍繞中心做工作，進入管理起作用”，需要在工作實踐中積極認真地鍛造 “兩種素質(zhì)和兩種能力”。
    一是具有較強的思想政治素質(zhì)和從事工會工作的能力。
    1、做學(xué)習(xí)的典范。學(xué)習(xí)是一項長期的、不斷循環(huán)提高的任務(wù)，理論素養(yǎng)積淀于不斷的學(xué)習(xí)和面對復(fù)雜工作的應(yīng)變能力中。在整體推進企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當學(xué)習(xí)型員工的過程中，企業(yè)工會工作者必須不斷學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，以豐富的理論素養(yǎng)和對實際工作的掌控能力成為企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)的典范。在不斷提高自身政治素養(yǎng)的同時，善于運用所學(xué)知識解決工會工作中存在的各種問題，善于運用所學(xué)理論知識來解決職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，并且不斷豐富自己的實踐能力。
    2、立工作的標桿。自身工作業(yè)績的好壞，直接影響到職工群眾對個人的基本評價。用看得見、摸得著的工作實績和解決職工群眾反映問題的實效，來驗證工會工作者的工作質(zhì)量，就必須要求工會工作者立足崗位，避免空談，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實效，以良好的工作業(yè)績來樹立 “標桿”，當之無愧的可以讓群眾 “向我看齊”。揚一面旗幟，樹一個形象，立一根標桿，拿得起工作、放得下成績，才是一個工會工作者引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工群眾共同干好工作的基礎(chǔ)。
    3、架聯(lián)系的橋梁。身處基層，面對一線廣大職工群眾，矛盾和問題難免會隨時隨地發(fā)生。要經(jīng)常性進行換位思考，及時了解一線廣大職工群眾呼聲和要求，及時傾聽群眾聲音，想群眾所想，急群眾所急，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。帶著感情做工作，把職工群眾關(guān)心的實事辦好，把職工群眾矚目的好事辦實，切實維護廣大職工群眾的切身利益，把群眾的 “小”問題當作 “大”事情來看待。用真情實意架起一座連心橋，以積極的工作措施努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，鼓勵和帶領(lǐng)大家一門心思投入到工作當中去，為維護安定和諧健康持續(xù)的良好發(fā)展局面做出應(yīng)有貢獻。
    4、樹廉潔的榜樣。群眾的眼睛是雪亮的。說得好不如做得好。金杯銀杯不如群眾的口碑。職工群眾的需要和要求、建議和呼聲都得到了有效的答復(fù)和解決，都有人去關(guān)心、理解，都能讓他們感受到組織的撲面春風(fēng)，廣大職工群眾是會理解和認可我們工會的工作。這些都提醒我們無論在工作生活中，都要保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)和廉潔從政的志向，自身的清白群眾看得見，廉潔的榜樣群眾也會記在心間。只有通過自身的工作和工作實績讓職工群眾看到希望和榜樣，我們也才會更好的樹立自身的良好的形象。
    二是具有較強的現(xiàn)代科學(xué)管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
    1、在工作實踐中錘煉。企業(yè)黨政要給工會工作者壓擔(dān)子，促成才，出業(yè)績。企業(yè)工會工作者也要以 “勇挑重擔(dān)，迎難而上”的勇氣和魄力在工作實踐中錘煉自己，把理論知識在實踐中加以應(yīng)用，帶領(lǐng)廣大職工群眾投身于火熱的建設(shè)進程中，搞技改，求效益，專注于企業(yè)內(nèi)部的管理水平提升，不斷優(yōu)化和再造業(yè)務(wù)流程，以收到事半功倍的實效。
    2、在工作業(yè)績上提升。桃李不言，下自成蹊。企業(yè)工會工作者應(yīng)以 “蜜蜂”和 “老黃牛”精神自勉，默默無私的奉獻立身處世，不能在成績和榮譽面前止步不前，應(yīng)以一切工作成績歸功于黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾支持為榮耀，腳踏實地，埋頭苦干，不斷提升自己的工作實績，不斷在工作實績提升中潛移默化提高說話 “分量”和更多的話語權(quán)，贏得廣大職工群眾的支持和理解，贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的信賴和重視。
    3、在工作進程間學(xué)習(xí)。企業(yè)工會工作面對的是市場經(jīng)濟條件下的利益格局的不斷調(diào)整。工作任務(wù)頭緒繁多，局面復(fù)雜，但是企
    業(yè)工會工作者應(yīng)該珍惜來之不易的工
    作學(xué)習(xí)實踐，該挺身而出的時候必須
    不能退縮，該自身承擔(dān)的不能推諉給
    別人，要善于在工作進程中提高和駕
    馭自己應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，善于解
    決各種現(xiàn)實的矛盾和問題，屁股坐在
    職工群眾一邊，用 “重錘敲響鼓”的
    氣度和工作態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，積極認真
    履行好義務(wù)，積累做好企業(yè)工會工作
    的寶貴經(jīng)驗。
    4、在工作環(huán)境里陶冶。工作有成績，可能會產(chǎn)生飄飄然的思想；工作波瀾不驚，也可能會有平庸應(yīng)付思想。企業(yè)工會工作者必須坐得下，沉得住，既耐得了寂寞，又不會在成績面前翹尾巴，這需要自身一定要有高尚的志趣追求和樂觀向上的積極心態(tài)。只有擁有了這 “兩種素質(zhì)和兩種能力”，企業(yè)工會工作者才有了在企業(yè)中的主動權(quán)、發(fā)言權(quán)，也才會樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)大家共創(chuàng)和諧發(fā)展的新局面，為事業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展貢獻自身的力量。