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   企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的，被廣大職工群眾接受的共同的行為。通過發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力。工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，在參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作中擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，其作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    （一）、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。工會(huì)是企業(yè)的重要組織之一，是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”，其最貼近職工群眾，最了解職工的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力，而職工作為實(shí)踐的主導(dǎo)力量是企業(yè)文化的第一載體，承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)，他們用自己的思想和行為體現(xiàn)自身價(jià)值，提煉企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。工會(huì)可以通過卓有成效、形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向、與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景結(jié)合起來的教育，引導(dǎo)職工接受本企業(yè)文化理念，產(chǎn)生歸宿感，成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。
    （二）工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用。國(guó)有企業(yè)的改制，也帶來了職工文化心理的改變。參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要責(zé)任，工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。營(yíng)造一個(gè)職工各盡所能、各展其力、共促企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育；通過發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢(shì)，了解員工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)成極大的群體合力，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
    （三）、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有弘揚(yáng)作用。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向就是一種精神激勵(lì)。企業(yè)文化的力量，在于不斷激活人們的“心智模式”，把潛在智慧開發(fā)出來。工會(huì)聯(lián)系著一大批體現(xiàn)企
    業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過宣
    傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工的目的。工
    會(huì)可以通過先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰
    活動(dòng)，宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)
    出的企業(yè)精神，并通過精神、理念、傳統(tǒng)等無形
    的因素，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識(shí)
    和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。
    （四）、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作
    用。企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的
    關(guān)系。高素質(zhì)的職工群體必然會(huì)產(chǎn)生高層次
    的企業(yè)文化。為此，工會(huì)一是積極協(xié)助和配合
    黨政通過各種形式的宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)道
    德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；二是
    通過加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不
    斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是可以通過
    開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)
    來激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的積
    極性和創(chuàng)造性。
    （五）、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有陣地作
    用。工會(huì)作為宣傳文化教育陣地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)
    文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建
    設(shè)的重要載體和途徑。文體活動(dòng)是工會(huì)參與
    企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是工會(huì)工作的
    傳統(tǒng)。工會(huì)開展文化體育活動(dòng)要隨著企業(yè)改
    革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體
    需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，
    生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的
    心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新，打造
    一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)
    平臺(tái)。同時(shí)，積極組織廣大職工開展形勢(shì)任
    務(wù)、政策法規(guī)教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)
    公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工積極
    投身企業(yè)的改革和發(fā)展。
    總之，工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著內(nèi)
    在的有機(jī)的聯(lián)系，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)不僅可以拓展工會(huì)工作思路，極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容，開創(chuàng)工會(huì)活動(dòng)的新局面，而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)，這對(duì)有效提高社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)中工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用有著十分重要的意義。