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      您當前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 關(guān)于激發(fā)基層工會活力的思考
      2007-11-05 09:28:16來源:
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         基層工會是工會一切工作的基礎(chǔ),加強基層工會工作是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。中國工會十四大提出,要加強基層工會建設(shè),重視基層、活躍基層,努力增強基層工會的活力。那么,怎樣才能有效地激發(fā)基層工會組織的活力呢?
          著眼服務(wù)大局,搞好自身基礎(chǔ)建設(shè)
          胡錦濤總書記在十七大報告中提到 “支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作,參與社會管理和公共服務(wù),維護群眾合法權(quán)益”,這既是黨交給我們的重任,也是工會組織的莊嚴使命。新形勢下的工會工作,必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)和全面建設(shè)文明和諧的小康社會這個新世紀新階段工人運動的主題,搞好自身建設(shè),做好服務(wù)。
          我們澄合煤業(yè)公司目前的任務(wù)是建設(shè)文明富裕和諧新澄合,這是我們的目標,也是我們工作圍繞的主題,如何服務(wù)這個大局,如何為實現(xiàn)目標做出更大貢獻,這就要求我們把工作定位在搞好基層工會自身基礎(chǔ)建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上來。基層工會作用發(fā)揮的好不好,是衡量我們工作的標尺;基層工會的熱情高不高,代表我們在職工群眾中的地位,在這方面發(fā)揚過去好的經(jīng)驗和做法,開辟新的途徑和方法,創(chuàng)新大膽的思路和實踐是我們的工作任務(wù)和肩負的責任。
          突出提高維權(quán)能力
          全面履行各項社會職能
          近年來,工會把維權(quán)工作作為重點,傾注很多心力,也取得了一些成績。特別是在支持企業(yè)改革,協(xié)助對下崗職工實施再就業(yè)工作和送溫暖工程方面;在圍繞企業(yè)工作大局,促進經(jīng)濟發(fā)展和文明建設(shè)等方面,都做出了不懈努力,為企業(yè)排了憂,為職工解了難。現(xiàn)階段,工會維權(quán)工作只是一種反映式的間接干預(yù),工會本身缺乏有效的協(xié)調(diào)方法和解決辦法,造成維權(quán)工作始終處于弱勢現(xiàn)狀。
          基層工會還要從實際出發(fā),履行好其它社會職能。我們既不能一味地突出維護職能,而不履行其它職能,也不能一味地全面履行各項社會職能,而不突出維護職能。基層工會必須堅持用辨證的觀點去開展工作,要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程,并通過全面履行各項職能提升維護效應(yīng)。把握自身特點,推進群眾化、民主化進程
          積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)是工會組織義不容辭的職責,是工會履行維護職責的內(nèi)在要求。基層工會要始終把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項工作的出發(fā)點和立足點,始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為搞好工作的重要保證,始終把會員和職工群眾作為評判工會工作優(yōu)劣的主體。同時,要把
          堅持和完善工會內(nèi)部的各項民主制
          度貫穿其中。一些單位推行的基層工
          會主席直選工作,不僅增強了工會干
          部的維權(quán)意識、群眾觀念,而且強化
          了職工群眾的會員意識、主體意識,
          有力的促進了群眾化、民主化,被稱
          為“激發(fā)基層工會活力的突破口”。這
          些好的做法,好的經(jīng)驗,我們也不妨
          學習、實踐,結(jié)合我們的工作實際,創(chuàng)
          新工作思路,讓工會成為職工群眾真
          正的“家”。
          加強工會機關(guān)建設(shè),提高指導服務(wù)功能
          基層工會是機關(guān)的一面鏡子,這
          面鏡子可以折射出機關(guān)指導基層、服
          務(wù)基層的水平。今年元月,我們公司
          (局)開展了“2006感動澄合十大年度
          人物評選活動”,“寧可一人臟,換得
          萬家凈”的環(huán)衛(wèi)工人李紅金;在無水
          無電無人的“三無地帶”堅守8年,為
          120畝旱塬披上綠裝的甄照波;把生
          的希望留給戰(zhàn)友,把危險留給自己的
          礦山救護英雄黨力等十大年度人物,
          他們扎根礦山,不計名利,愛崗敬業(yè),
          樂于奉獻的精神,讓許多干部職工感
          動得熱淚盈眶,感慨萬千。他們身上
          所體現(xiàn)出來的工人階級主人翁責任
          感和默默無聞無私奉獻精神,是我們
          企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱,是
          我們澄合人團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新,從
          勝利走向新的勝利的力量源泉。結(jié)合
          他們的實際,公司(局)在廣大黨員領(lǐng)
          導干部中開展了“兩查一找兩促進”(查
          思想、查作風,找差距,促進干部思想作
          風轉(zhuǎn)變、促進今年各項目標任務(wù)完成)
          活動。礦區(qū)工會干部帶頭改變以往工作
          作風,深入基層,指導基層,服務(wù)基層,
          樹立了良好的工會干部形象,也為各級
          機關(guān)工會做出了榜樣。
          在今后的工作中,應(yīng)把建立密切聯(lián)系職工群眾的群眾性機關(guān)作為我們改變機關(guān)工作作風的突破口,全心全意為基層服務(wù);把提高整體素質(zhì)作為學習型機關(guān)努力的方向,貫徹落實好十七大精神,在維護廣大職工合法權(quán)益和發(fā)揮工人階級主力軍作用上下功夫,努力激發(fā)基層工會活力,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。



      責任編輯:sxworker

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