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   基層工會是工會一切工作的基礎(chǔ)，加強基層工會工作是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。中國工會十四大提出,要加強基層工會建設(shè),重視基層、活躍基層,努力增強基層工會的活力。那么,怎樣才能有效地激發(fā)基層工會組織的活力呢？
    著眼服務(wù)大局，搞好自身基礎(chǔ)建設(shè)
    胡錦濤總書記在十七大報告中提到 “支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務(wù)，維護群眾合法權(quán)益”，這既是黨交給我們的重任，也是工會組織的莊嚴使命。新形勢下的工會工作，必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)和全面建設(shè)文明和諧的小康社會這個新世紀新階段工人運動的主題，搞好自身建設(shè)，做好服務(wù)。
    我們澄合煤業(yè)公司目前的任務(wù)是建設(shè)文明富裕和諧新澄合，這是我們的目標，也是我們工作圍繞的主題，如何服務(wù)這個大局，如何為實現(xiàn)目標做出更大貢獻，這就要求我們把工作定位在搞好基層工會自身基礎(chǔ)建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上來。基層工會作用發(fā)揮的好不好，是衡量我們工作的標尺；基層工會的熱情高不高，代表我們在職工群眾中的地位，在這方面發(fā)揚過去好的經(jīng)驗和做法，開辟新的途徑和方法，創(chuàng)新大膽的思路和實踐是我們的工作任務(wù)和肩負的責任。
    突出提高維權(quán)能力
    全面履行各項社會職能
    近年來，工會把維權(quán)工作作為重點，傾注很多心力，也取得了一些成績。特別是在支持企業(yè)改革，協(xié)助對下崗職工實施再就業(yè)工作和送溫暖工程方面；在圍繞企業(yè)工作大局，促進經(jīng)濟發(fā)展和文明建設(shè)等方面，都做出了不懈努力，為企業(yè)排了憂，為職工解了難。現(xiàn)階段，工會維權(quán)工作只是一種反映式的間接干預(yù)，工會本身缺乏有效的協(xié)調(diào)方法和解決辦法，造成維權(quán)工作始終處于弱勢現(xiàn)狀。
    基層工會還要從實際出發(fā)，履行好其它社會職能。我們既不能一味地突出維護職能，而不履行其它職能，也不能一味地全面履行各項社會職能，而不突出維護職能。基層工會必須堅持用辨證的觀點去開展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程，并通過全面履行各項職能提升維護效應(yīng)。把握自身特點，推進群眾化、民主化進程
    積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)是工會組織義不容辭的職責，是工會履行維護職責的內(nèi)在要求。基層工會要始終把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項工作的出發(fā)點和立足點，始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為搞好工作的重要保證，始終把會員和職工群眾作為評判工會工作優(yōu)劣的主體。同時，要把
    堅持和完善工會內(nèi)部的各項民主制
    度貫穿其中。一些單位推行的基層工
    會主席直選工作，不僅增強了工會干
    部的維權(quán)意識、群眾觀念，而且強化
    了職工群眾的會員意識、主體意識，
    有力的促進了群眾化、民主化，被稱
    為“激發(fā)基層工會活力的突破口”。這
    些好的做法，好的經(jīng)驗，我們也不妨
    學習、實踐，結(jié)合我們的工作實際，創(chuàng)
    新工作思路，讓工會成為職工群眾真
    正的“家”。
    加強工會機關(guān)建設(shè)，提高指導服務(wù)功能
    基層工會是機關(guān)的一面鏡子，這
    面鏡子可以折射出機關(guān)指導基層、服
    務(wù)基層的水平。今年元月，我們公司
    （局）開展了“2006感動澄合十大年度
    人物評選活動”，“寧可一人臟，換得
    萬家凈”的環(huán)衛(wèi)工人李紅金；在無水
    無電無人的“三無地帶”堅守8年，為
    120畝旱塬披上綠裝的甄照波；把生
    的希望留給戰(zhàn)友，把危險留給自己的
    礦山救護英雄黨力等十大年度人物，
    他們扎根礦山，不計名利，愛崗敬業(yè)，
    樂于奉獻的精神，讓許多干部職工感
    動得熱淚盈眶，感慨萬千。他們身上
    所體現(xiàn)出來的工人階級主人翁責任
    感和默默無聞無私奉獻精神，是我們
    企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱，是
    我們澄合人團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新，從
    勝利走向新的勝利的力量源泉。結(jié)合
    他們的實際，公司（局）在廣大黨員領(lǐng)
    導干部中開展了“兩查一找兩促進”（查
    思想、查作風，找差距，促進干部思想作
    風轉(zhuǎn)變、促進今年各項目標任務(wù)完成）
    活動。礦區(qū)工會干部帶頭改變以往工作
    作風，深入基層，指導基層，服務(wù)基層，
    樹立了良好的工會干部形象，也為各級
    機關(guān)工會做出了榜樣。
    在今后的工作中，應(yīng)把建立密切聯(lián)系職工群眾的群眾性機關(guān)作為我們改變機關(guān)工作作風的突破口，全心全意為基層服務(wù)；把提高整體素質(zhì)作為學習型機關(guān)努力的方向，貫徹落實好十七大精神，在維護廣大職工合法權(quán)益和發(fā)揮工人階級主力軍作用上下功夫，努力激發(fā)基層工會活力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。