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·張宏萍·
    當(dāng)今世界，人類正不可避免地步入一個以智力資源的占有、配置以及知識的生產(chǎn)、分配、使用（消費(fèi)）為最重要因素的經(jīng)濟(jì)時代，即知識經(jīng)濟(jì)時代。在這種情況下，勞動者素質(zhì)的差別，將直接影響社會生產(chǎn)力的發(fā)展速度。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識由服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的地位正逐步變?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展和增長的主要因素之一，社會財(cái)富的積累、經(jīng)濟(jì)的增長、社會的進(jìn)步、個人的發(fā)展都要以知識為基礎(chǔ)。知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必將對作為知識和智力主要載體的職工隊(duì)伍產(chǎn)生很大的影響。如何提高工人階級隊(duì)伍整體素質(zhì)，迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，是擺在我們面前的一個重要課題。
    為了迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，黨和國家把實(shí)施科教興國戰(zhàn)略放在了重要的位置，明確提出了“使經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來”。筆者認(rèn)為，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，工會組織義不容辭。工會組織應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極配合政府、行政加強(qiáng)對職工的素質(zhì)教育，在推動工人階級知識化進(jìn)程中發(fā)揮作用。
    （1）更新思想觀念，形成重視教育、重視學(xué)習(xí)的良好氛圍。要通過多種方式，大力宣傳“科技是第一生產(chǎn)力”、“科教興國”的方針，讓企業(yè)管理者和職工了解世界科技進(jìn)步、競爭的狀況，了解知識更新、技能更新的重要性、緊迫性，樹立主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
    （2）更新人才觀念，建立新的人才開發(fā)機(jī)制。在人才開發(fā)觀念上，也應(yīng)有大的轉(zhuǎn)變，要由注重學(xué)歷向重視能力轉(zhuǎn)變，由單一型人才開發(fā)向復(fù)合型人才開發(fā)轉(zhuǎn)變，由重視人的顯能開發(fā)向重視人的潛能開發(fā)轉(zhuǎn)變，由黃金時段開發(fā)向終身開發(fā)轉(zhuǎn)變，由被動開發(fā)向主動開發(fā)轉(zhuǎn)變，等等。同時，在企業(yè)內(nèi)部，要盡快建立起新的人才培養(yǎng)與使用的激勵機(jī)制，為充分調(diào)動發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造力，為培養(yǎng)、使用、吸引人才創(chuàng)造良好的條件。
    （3）更新教育觀念，構(gòu)建系統(tǒng)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。職工教育要堅(jiān)持面向現(xiàn)代、面向世界、面向未來，堅(jiān)持終身教育。要充分利用工會現(xiàn)有的各類學(xué)校、文化陣地，構(gòu)建完善的教育培訓(xùn)教育。要根據(jù)科技發(fā)展情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，不斷更新、充實(shí)教育內(nèi)容，使每位職工都能及時掌握工作所需的新知識、新技術(shù)。
    （4）積極促進(jìn)企業(yè)制定人力資源綜合發(fā)展的總體規(guī)劃。既要注重對職工的知識、技術(shù)、技能的教育，又要重視對職工的職業(yè)道德、思想道德與健康向上的人生觀價值觀的培養(yǎng)；既要重視對一般職工的培訓(xùn)，也要重視對管理部門、關(guān)鍵部門的干部、職工和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)；既要重視崗前培訓(xùn)，也要重視崗后培訓(xùn)；既要有短期培訓(xùn)；也應(yīng)有長期培訓(xùn)；既要重視專業(yè)的、脫產(chǎn)的培訓(xùn)，也要重視非專長的、業(yè)余的培訓(xùn)。通過多種方式，在企業(yè)內(nèi)逐步形成繼續(xù)教育、成人教育、終身教育的教育培訓(xùn)體制。
    （5）以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，促進(jìn)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，要以創(chuàng)新為核心，著力增加其科技含量。通過多種多樣、持續(xù)不斷的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)服務(wù)、合理化建議等方式，激勵職工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、出人才。對職工讀書自學(xué)活動、技術(shù)攻關(guān)活動、新技術(shù)推廣活動等等，也要大力支持、積極引導(dǎo)，為其開展活動創(chuàng)造條件，使之成為職工學(xué)習(xí)的載體。總之，工會組織要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，努力培養(yǎng)知識經(jīng)濟(jì)時代的職工隊(duì)伍。