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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 工資收入跑不贏 CPI 拷問收入分配改革滯后
      2011-10-13 04:14:56來源:
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        “物價漲幅像兔子,工資漲幅如烏龜”。
          食品價格快速上漲,讓老百姓的菜籃子“越拎越重”。9月份 CPI 預(yù)計仍在高位徘徊。與物價漲幅居高不下相比,工資漲幅卻在慢慢爬行。
          近日,新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院發(fā)布的一份人力資源指數(shù)分析報告指出:在我國15個城市的4個重點(diǎn)行業(yè)中,工資漲幅輸給了物價漲幅,多數(shù)地方實(shí)際工資呈下降態(tài)勢。
          據(jù)仕邦人力資源研究院院長蘇海南介紹,該指數(shù)以15個城市 (9 個東部城市、3個中部城市和3個西部城市)和交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè),金融業(yè),批發(fā)和零售業(yè),制造業(yè)四個重點(diǎn)行業(yè)為調(diào)查對象,以2010年1月為基期,通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、去年同期、上月數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,最終得出這一結(jié)論。
          未來如何減緩過快上漲的物價,如何加快過慢增長的工資收入?專家們看法各不相同。
          實(shí)際工資收入正在下降
          上半年下降5%這份被廣為關(guān)注的報告是剛成立不久的新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院發(fā)布的。報告指出,以2010年1月為基期,通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)作對比發(fā)現(xiàn),扣除物價因素后,普通勞動者的實(shí)際工資僅增長1%,與2010年6月相比,實(shí)際工資下降了5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅,實(shí)際收入同比在下降。
          中國勞動學(xué)會副會長、新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長蘇海南此前在接受媒體采訪時曾經(jīng)表示,之所以大家感覺啥都在漲,就工資不漲。這是因?yàn)榻┠陙泶_實(shí)物價上漲比較快,房價上漲也比較快,客觀地說,縱向看,這些年我們的工資還在增長,但是跟物價比,特別是橫向跟某些行業(yè)某些部門、某些人員工資增長過快的速度比,相當(dāng)部分勞動者特別是普通職工的工資增長速度明顯偏慢。
          該報告還指出,按城市分組,在傳統(tǒng)勞務(wù)用工聚集地——珠三角地區(qū)的廣州和深圳,由于兩個城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)性用工荒,無論是同比還是環(huán)比,用工聘用量都有減少。而多數(shù)城市同比用工聘用量大幅度增長,在一定程度上反映多數(shù)內(nèi)地中西部城市今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況好于去年。其中,成都、沈陽、武漢聘用量增長最快。
          從行業(yè)看,交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)近期在我國呈現(xiàn)“井噴”式發(fā)展,出現(xiàn)近40%增長且增速進(jìn)一步提高;其中,送貨員、貨運(yùn)司機(jī)等新型工種工資增長最快。
          日前,廣州市統(tǒng)計局也有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布,2011年上半年,廣州全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模穩(wěn)中有升,從業(yè)人員勞動報酬總額為722.06億元,比去年同期增加111.65億元,其中,國有單位從業(yè)人員上半年人均月薪6570元,而金融業(yè)從業(yè)人員收入最高。據(jù)蘇海南預(yù)測,總體看來,東部和中部地區(qū)的勞務(wù)用工市場將出現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象,特別是中部地區(qū)的武漢、長沙、鄭州,預(yù)計最近幾個月中聘用量可能會保持較高增速,平均實(shí)際勞動報酬也有增加趨勢。
          在他看來,西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工回流,可能會出現(xiàn)就業(yè)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)象。從行業(yè)來看,隨著中國制造業(yè) PMI 指數(shù)在8月份的止跌回升,制造業(yè)聘用量會小幅增加,勞動報酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長。
          解決之道——漲工資?可能加大通脹壓力過快的物價上漲需要調(diào)控,過慢的收入增長也需要調(diào)控。
          不過,筆者在采訪時,也曾經(jīng)聽到企業(yè)主的訴苦:“漲工資會給我們企業(yè)帶來很多方面的壓力,企業(yè)的利潤空間將被壓縮,但不漲工資也不符合當(dāng)下的情況。”
          有專家認(rèn)為,不斷增長的人力成本可能會加快一些中小企業(yè)倒閉,另一方面,也可能相應(yīng)加大通貨膨脹壓力,如果工資水平繼續(xù)快速提高,難免又會進(jìn)一步增加新的通脹壓力。
          更有觀點(diǎn)指出,工資上漲、勞動力成本上升,就會進(jìn)一步傳導(dǎo)至商品及服務(wù)的價格,形成“成本推動型的通貨膨脹”。
          基于這樣的觀點(diǎn),有專家表示,解決 CPI 居高不下的問題,最有效的辦法還是穩(wěn)物價。他們認(rèn)為,工人工資是和物價、供求關(guān)系、生產(chǎn)力直接相關(guān)的,市場會自動調(diào)節(jié)。在勞動生產(chǎn)力沒有大幅度提高的情況下,加工資必然造成高物價,特別是在整天宣傳工資倍增的情況下更是會造成通漲預(yù)期,進(jìn)一步推升物價。不過,蘇海南并不贊同工資上漲會形成通脹的觀點(diǎn)。他認(rèn)為,只有在工資過快過度增長,也就是寅
          吃卯糧,而且生產(chǎn)的東西又非常短缺時,才會推動 CPI 上漲,但這種情況在中國基本不存在。我們的情況是產(chǎn)能過剩、許多產(chǎn)品過剩,同時工資欠賬比較多,要還這個賬。
          他在此前接受采訪時指出,這些年來,我們的工資增長長期低于勞動生產(chǎn)率、企業(yè)利潤和稅收的增長,所以工資增長推動 CPI 上漲這個問題肯定不會存在。而且,目前我國正處于產(chǎn)業(yè)升級換代階段,隨著生產(chǎn)鏈條由低端向中高端逐漸轉(zhuǎn)移,人員素質(zhì)逐漸提高,工資水平是必然要相應(yīng)提高的。
          《工資條例》年內(nèi)恐難出臺
          收入分配改革期待加快近日有傳聞?wù)f,與工資增長密切相關(guān)的《工資條例》出臺的時間再次被押后,至少在今年年內(nèi)難以出臺。2008年初,《工資條例》起草列入有關(guān)部門議事日程,2010年進(jìn)入國務(wù)院二類立法計劃。去年7月,全總集體合同部部長張建國作客人民網(wǎng)時也曾表示,正在積極推動國家有關(guān)部門加緊制定這一條例。
          然而,直到目前,這一條例仍然遲遲未能面世。據(jù)稱,在《工資條例》草案中,最低工資以及工資正常增長機(jī)制等規(guī)定遭到全國工商聯(lián)等部門反對,而有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定,也沒有找到令國企和相關(guān)部門滿意的解決方案。
          工資快速增長無法變成現(xiàn)實(shí)的情況下,有專家認(rèn)為,合理控制物價,降低物流成本,加強(qiáng)稅收結(jié)構(gòu)改革,是解決收入跑不過物價的可行之舉。
          數(shù)據(jù)顯示,一季度中國物流總費(fèi)用占 GDP 比例17.9%,比發(fā)達(dá)國家高出一倍,過高的物流成本導(dǎo)致商品價格飆升。路橋費(fèi)、與油價持續(xù)上漲導(dǎo)致物流行業(yè)直接成本的增加。調(diào)查顯示目前各項費(fèi)用占到了物流成本的30%,加之近年來連年上漲的成品油價格,導(dǎo)致物流成本居高不下。
          其次,專家還認(rèn)為降低間接稅,重復(fù)征稅,提高直接征稅比重,嚴(yán)懲富豪避稅。優(yōu)化稅收體制改革,也是降低物價的可能之舉。(呂天玲)



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