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  “物價漲幅像兔子，工資漲幅如烏龜”。
    食品價格快速上漲，讓老百姓的菜籃子“越拎越重”。9月份 CPI 預(yù)計仍在高位徘徊。與物價漲幅居高不下相比，工資漲幅卻在慢慢爬行。
    近日，新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院發(fā)布的一份人力資源指數(shù)分析報告指出：在我國15個城市的4個重點(diǎn)行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數(shù)地方實(shí)際工資呈下降態(tài)勢。
    據(jù)仕邦人力資源研究院院長蘇海南介紹，該指數(shù)以15個城市 (9 個東部城市、3個中部城市和3個西部城市)和交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)四個重點(diǎn)行業(yè)為調(diào)查對象，以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、去年同期、上月數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，最終得出這一結(jié)論。
    未來如何減緩過快上漲的物價，如何加快過慢增長的工資收入？專家們看法各不相同。
    實(shí)際工資收入正在下降
    上半年下降5%這份被廣為關(guān)注的報告是剛成立不久的新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院發(fā)布的。報告指出，以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)作對比發(fā)現(xiàn)，扣除物價因素后，普通勞動者的實(shí)際工資僅增長1%，與2010年6月相比，實(shí)際工資下降了5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅，實(shí)際收入同比在下降。
    中國勞動學(xué)會副會長、新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院院長蘇海南此前在接受媒體采訪時曾經(jīng)表示，之所以大家感覺啥都在漲，就工資不漲。這是因?yàn)榻�些年來確實(shí)物價上漲比較快，房價上漲也比較快，客觀地說，縱向看，這些年我們的工資還在增長，但是跟物價比，特別是橫向跟某些行業(yè)某些部門、某些人員工資增長過快的速度比，相當(dāng)部分勞動者特別是普通職工的工資增長速度明顯偏慢。
    該報告還指出，按城市分組，在傳統(tǒng)勞務(wù)用工聚集地——珠三角地區(qū)的廣州和深圳，由于兩個城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)性用工荒，無論是同比還是環(huán)比，用工聘用量都有減少。而多數(shù)城市同比用工聘用量大幅度增長，在一定程度上反映多數(shù)內(nèi)地中西部城市今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況好于去年。其中，成都、沈陽、武漢聘用量增長最快。
    從行業(yè)看，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)近期在我國呈現(xiàn)“井噴”式發(fā)展，出現(xiàn)近40%增長且增速進(jìn)一步提高；其中，送貨員、貨運(yùn)司機(jī)等新型工種工資增長最快。
    日前，廣州市統(tǒng)計局也有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，2011年上半年，廣州全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模穩(wěn)中有升，從業(yè)人員勞動報酬總額為722.06億元，比去年同期增加111.65億元，其中，國有單位從業(yè)人員上半年人均月薪6570元，而金融業(yè)從業(yè)人員收入最高。據(jù)蘇海南預(yù)測，總體看來，東部和中部地區(qū)的勞務(wù)用工市場將出現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象，特別是中部地區(qū)的武漢、長沙、鄭州，預(yù)計最近幾個月中聘用量可能會保持較高增速，平均實(shí)際勞動報酬也有增加趨勢。
    在他看來，西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工回流，可能會出現(xiàn)就業(yè)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)象。從行業(yè)來看，隨著中國制造業(yè) PMI 指數(shù)在8月份的止跌回升，制造業(yè)聘用量會小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長。
    解決之道——漲工資？可能加大通脹壓力過快的物價上漲需要調(diào)控，過慢的收入增長也需要調(diào)控。
    不過，筆者在采訪時，也曾經(jīng)聽到企業(yè)主的訴苦：“漲工資會給我們企業(yè)帶來很多方面的壓力，企業(yè)的利潤空間將被壓縮，但不漲工資也不符合當(dāng)下的情況。”
    有專家認(rèn)為，不斷增長的人力成本可能會加快一些中小企業(yè)倒閉，另一方面，也可能相應(yīng)加大通貨膨脹壓力，如果工資水平繼續(xù)快速提高，難免又會進(jìn)一步增加新的通脹壓力。
    更有觀點(diǎn)指出，工資上漲、勞動力成本上升，就會進(jìn)一步傳導(dǎo)至商品及服務(wù)的價格，形成“成本推動型的通貨膨脹”。
    基于這樣的觀點(diǎn)，有專家表示，解決 CPI 居高不下的問題，最有效的辦法還是穩(wěn)物價。他們認(rèn)為，工人工資是和物價、供求關(guān)系、生產(chǎn)力直接相關(guān)的，市場會自動調(diào)節(jié)。在勞動生產(chǎn)力沒有大幅度提高的情況下，加工資必然造成高物價，特別是在整天宣傳工資倍增的情況下更是會造成通漲預(yù)期，進(jìn)一步推升物價。不過，蘇海南并不贊同工資上漲會形成通脹的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，只有在工資過快過度增長，也就是寅
    吃卯糧，而且生產(chǎn)的東西又非常短缺時，才會推動 CPI 上漲，但這種情況在中國基本不存在。我們的情況是產(chǎn)能過剩、許多產(chǎn)品過剩，同時工資欠賬比較多，要還這個賬。
    他在此前接受采訪時指出，這些年來，我們的工資增長長期低于勞動生產(chǎn)率、企業(yè)利潤和稅收的增長，所以工資增長推動 CPI 上漲這個問題肯定不會存在。而且，目前我國正處于產(chǎn)業(yè)升級換代階段，隨著生產(chǎn)鏈條由低端向中高端逐漸轉(zhuǎn)移，人員素質(zhì)逐漸提高，工資水平是必然要相應(yīng)提高的。
    《工資條例》年內(nèi)恐難出臺
    收入分配改革期待加快近日有傳聞?wù)f，與工資增長密切相關(guān)的《工資條例》出臺的時間再次被押后，至少在今年年內(nèi)難以出臺。2008年初，《工資條例》起草列入有關(guān)部門議事日程，2010年進(jìn)入國務(wù)院二類立法計劃。去年7月，全總集體合同部部長張建國作客人民網(wǎng)時也曾表示，正在積極推動國家有關(guān)部門加緊制定這一條例。
    然而，直到目前，這一條例仍然遲遲未能面世。據(jù)稱，在《工資條例》草案中，最低工資以及工資正常增長機(jī)制等規(guī)定遭到全國工商聯(lián)等部門反對，而有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定，也沒有找到令國企和相關(guān)部門滿意的解決方案。
    工資快速增長無法變成現(xiàn)實(shí)的情況下，有專家認(rèn)為，合理控制物價，降低物流成本，加強(qiáng)稅收結(jié)構(gòu)改革，是解決收入跑不過物價的可行之舉。
    數(shù)據(jù)顯示，一季度中國物流總費(fèi)用占 GDP 比例17.9%，比發(fā)達(dá)國家高出一倍，過高的物流成本導(dǎo)致商品價格飆升。路橋費(fèi)、與油價持續(xù)上漲導(dǎo)致物流行業(yè)直接成本的增加。調(diào)查顯示目前各項費(fèi)用占到了物流成本的30%，加之近年來連年上漲的成品油價格，導(dǎo)致物流成本居高不下。
    其次，專家還認(rèn)為降低間接稅，重復(fù)征稅，提高直接征稅比重，嚴(yán)懲富豪避稅。優(yōu)化稅收體制改革，也是降低物價的可能之舉。（呂天玲）