人社部將指導未調最低工資地區(qū)適時調整

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2011-11-07 02:05:45來源：

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人力資源和社會保障部近日舉行新聞發(fā)布會，介紹2011年三季度人力資源社會保障工作情況和下一步工作安排。會上公開的資料顯示，人社部下一步將穩(wěn)步推動工資集體協(xié)商，指導未調整最低工資標準地區(qū)根據實際情況適時合理調整。在全國開展2011年企業(yè)薪酬調查試運行工作。
    人社部下一步的工作安排包括：一是進一步加強農民工工作—展中國農民工發(fā)展政策研究后續(xù)工作，研究起草進一步解決農民工問題的政策性文件。組織開展第五次全國農民工工作督查。組織開展家庭服務業(yè)統(tǒng)計調查制度研究、家政服務標準研究，研究制定《家政服務業(yè)勞動管理規(guī)定》。
    二是繼續(xù)配合全國人大常委會做好第二次勞動合同法執(zhí)法檢查后續(xù)工作。加強勞動標準管理工作，出臺《特殊工時管理規(guī)定》。進一步加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，繼續(xù)深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。
    三是穩(wěn)步推動工資集體協(xié)商，指導未調整最低工資標準地區(qū)根據實際情況適時合理調整。在全國開展2011年企業(yè)薪酬調查試運行工作。
    四是推進勞動人事爭議調解仲裁工作。繼續(xù)加強基層勞動爭議調解組織和仲裁
    院基本建設，做好企業(yè)勞動爭議預防調解工作。加快建立部門聯動的重大集體勞動人事爭議應急調解協(xié)調機制，重點提高勞動人事爭議仲裁機構仲裁辦案效能。
    五是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。會同有關部門開展保障農民工工資支付執(zhí)法檢查，全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，加強基層勞動保障監(jiān)察機構和監(jiān)察服務設施建設。

責任編輯：sxworker

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