農(nóng)歷新年剛過,22歲的河南尉氏縣農(nóng)村女孩張亞兵便來到富士康鄭州工廠附近的招工點(diǎn)應(yīng)聘,已經(jīng)在深圳、珠海和蘇州等地打過6年工的她今年決定不再出遠(yuǎn)門打工。
初中畢業(yè)就出去打工的張亞兵在電子廠、磨具廠、服裝廠都做過工。“在外面打工時(shí),工資也就兩三千元,再加上消費(fèi)高得多,其實(shí)和這里的收入也差不多。”張亞兵說,更重要的是從這里回家只需要坐2個(gè)小時(shí)的汽車。
農(nóng)歷正月初八,富士康鄭州工廠農(nóng)歷新年放假后全面開工,也是集中招聘的日子。鄭州航空港區(qū)富士康鄭州廠區(qū)附近成了集市,十幾個(gè)臨時(shí)搭建的板房成了富士康的招工點(diǎn),在這里登記完之后,一個(gè)負(fù)責(zé)人將應(yīng)聘者帶到工廠里進(jìn)行面試、體檢等下一步招聘流程。
筆者在一份富士康(鄭州廠區(qū))的招聘簡章上看到:“現(xiàn)招聘技工4000人、普工20000人,普工試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的綜合收入2000至3600元。”
來自河南上蔡縣農(nóng)村的劉春雷和妻子一起來應(yīng)聘,25歲的他有兩個(gè)不到2歲的小孩,“在網(wǎng)上看到招工的消息,就來試試,聽說這里的工資還不錯(cuò),而且離家近,孩子太小,不能走遠(yuǎn)了。”劉春雷說。
在富士康鄭州廠區(qū)的一個(gè)員工小區(qū)里,筆者碰到了來自河南鞏義的李晨生。他曾在富士康深圳工廠實(shí)習(xí)3個(gè)月。他說,深圳那邊的普通工人一個(gè)月最多能發(fā)3500元的工資,“但那邊開銷也大,在這個(gè)工廠每月也能發(fā)2800元的工資,扣除花銷,剩下的差不了多少”。
李晨生說,去年10月從深圳的廠里回鄭州,同一批進(jìn)廠的幾乎都回來了,火車上五六節(jié)車廂都是回鄭州廠區(qū)工作的同事。
富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示,截至2012年1月中旬,富士康鄭州工廠的員工總數(shù)達(dá)到了13萬人,其中河南籍員工為12.3萬人,并計(jì)劃在2012年底入住員工23.4萬人。
受近幾年勞動力成本上升、土地資源限制等因素影響,中國東部地區(qū)的許多勞動密集型企業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的速度在加快,總?cè)丝谏蟽|的河南成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要地區(qū)。目前,在河南已有180個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
在欲打造中國“中部鞋都”的河南周口,截至去年9月,已有19家以臺資企業(yè)為主的制鞋企業(yè)在這里落戶,耐克、阿迪達(dá)斯、匡威等不少名牌鞋產(chǎn)自這里。這些制鞋企業(yè)具備產(chǎn)能1200萬雙,安排就業(yè)人員3萬人。
河南是中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的一個(gè)縮影。近年來,中西部各省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐都在加快。安徽省發(fā)改委提供的數(shù)據(jù)顯示,2011年,皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)引進(jìn)外商直接投資項(xiàng)目173個(gè),投資總額56.2億美元。
河南省社科院副院長谷建全認(rèn)為,隨著東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級,一些產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,必然會帶動生產(chǎn)要素的流動,再加上在家門口務(wù)工的多種優(yōu)勢,外出務(wù)工人員回流的現(xiàn)象還將持續(xù)下去。
隨著大量密集型企業(yè)進(jìn)駐河南及其帶動效應(yīng),河南這個(gè)勞動力輸出大省的勞動力轉(zhuǎn)移結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2011年,河南省農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移1268萬人,省外輸出1190萬人,境外就業(yè)7萬人,省內(nèi)務(wù)工人數(shù)首次超過了省外。
據(jù)河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)專家分析,隨著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快,將帶來更多的就業(yè)機(jī)會,外出務(wù)工人員回流人數(shù)將逐漸增加,也將對人力資源利用模式、勞動力素質(zhì)等方面提出更高要求。
(劉金輝韓淼)
責(zé)任編輯:sxworker
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