跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)本報(bào)訊（記者 蘭增干）昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，對(duì)全面落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)工作、認(rèn)真落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定等作出明確要求。
《通知》指出，高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，各市、各單位要充分認(rèn)識(shí)高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，將高溫天氣期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)工作擺上重要議事日程，周密安排，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)保護(hù)高溫天氣期間勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活安全。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)工作。針對(duì)今年夏季高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
《通知》指出，要認(rèn)真落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各市、各單位要強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)政策，著力解決思想不重視、制度不健全、安排不合理、落實(shí)不到位等問題。各級(jí)人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的單位作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的，依法責(zé)令改正。
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