跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)本報(bào)訊（毛濃曦）近日，一個(gè)好消息在我省一線職工中不脛而走——省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《陜西省“三秦工匠計(jì)劃”實(shí)施辦法》明確提出，計(jì)劃用5年左右時(shí)間，面向省內(nèi)外培養(yǎng)引進(jìn)支持不同層次、不同領(lǐng)域技術(shù)技能人才1100名左右。
該計(jì)劃的實(shí)施，將之前由省總工會(huì)創(chuàng)立、選樹(shù)、表彰的“三秦工匠”，提升到由省委、省政府表彰，并且納入了陜西省十三五人才計(jì)劃。“榮譽(yù)層次之高，數(shù)量增加之多，獎(jiǎng)勵(lì)力度之大，均走在了全國(guó)前列。”省總工會(huì)常務(wù)副主席張仲茜告訴筆者。
據(jù)了解，2016年“工匠精神”寫(xiě)入《政府工作報(bào)告》后，省總工會(huì)主席白阿瑩即要求工會(huì)研究創(chuàng)立“三秦工匠”榮譽(yù)。當(dāng)年8月，省總工會(huì)首次隆重表彰10名頂尖技術(shù)工人為“三秦工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)每人1萬(wàn)元。隨后，陜西省長(zhǎng)會(huì)見(jiàn)了這10名“三秦工匠”并給予高度肯定。2017年，省總工會(huì)又表彰了10名“三秦工匠”。
作為省級(jí)層面實(shí)施的重大人才工程，“三秦工匠計(jì)劃”在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才辦負(fù)責(zé)日常管理。計(jì)劃包括三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術(shù)能手三個(gè)項(xiàng)目，其中，三秦工匠由省人社廳、省總工會(huì)負(fù)責(zé)，在省總設(shè)立工作平臺(tái)；陜西省首席技師在人社廳設(shè)立工作平臺(tái)；陜西省技術(shù)能手在省職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室設(shè)立工作平臺(tái)。
該計(jì)劃明確，每年從“基層一線崗位上直接從事技能工作的人員”中遴選20名三秦工匠，5年共表彰100名，原則上從中華技能大獎(jiǎng)、省部級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)獲得者，國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、世界技能大賽優(yōu)秀選手和陜西省首席技師中選拔。筆者注意到，選拔范圍包括自由職業(yè)者，省部以上勞模（五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者）、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者優(yōu)先。
陜西省首席技師每?jī)赡赍噙x一批，計(jì)劃支持120名左右，要求申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師以上職業(yè)資格，在同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)并符合計(jì)劃細(xì)化的十個(gè)條件之一，如“具有絕招絕技，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、在省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平”等。陜西省技術(shù)能手每年遴選一批，計(jì)劃共支持1000人左右，要求申報(bào)人符合計(jì)劃細(xì)化的四個(gè)條件之一，如“獲得省級(jí)一類（二類）技能競(jìng)賽各職業(yè)工種前五名（前三名）的選手”等。
在激勵(lì)政策上，三秦工匠入選者，省財(cái)政給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，其中1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人，4萬(wàn)元用于勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)；陜西省首席技師入選者，省財(cái)政給予每人一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；陜西省技術(shù)能手獲得者，省財(cái)政給予每人一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)，省總給予每人一次性2000元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、工作生活條件改善、參加國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)展示交流、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益等諸多方面也有相應(yīng)激勵(lì)。
該計(jì)劃還明確了退出機(jī)制，對(duì)弄虛作假、觸犯法規(guī)等情況的，收回獎(jiǎng)金、證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)�；�?shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，期限3年，每年進(jìn)行一次考核。
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