本報(bào)訊 8月9日至11日,陜煤集團(tuán)2018年第二期組工干部專(zhuān)題培訓(xùn)班在陜西社會(huì)主義學(xué)院舉辦,此次共選調(diào)23名組工干部參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)著重專(zhuān)業(yè)技能的掌握應(yīng)用,聚焦大五人格測(cè)評(píng)WBI工具,從人格個(gè)性測(cè)評(píng)及工作行為問(wèn)卷WBI的基本概念,WBI核心指標(biāo)的涵義及解讀步驟等方面進(jìn)行了講解,并以學(xué)員自身的WBI反饋報(bào)告及提升發(fā)展報(bào)告為切入點(diǎn),結(jié)合典型案例與特殊報(bào)告,深度解讀了WBI工具在選人用人、人才隊(duì)伍培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的實(shí)際應(yīng)用。通過(guò)上期培訓(xùn)反饋,本次培訓(xùn)班在課程設(shè)置上進(jìn)行了調(diào)整,豐富了案例解讀及模擬實(shí)操。
在晚間的實(shí)操討論課上,各位學(xué)員通過(guò)分組討論開(kāi)展了課程復(fù)盤(pán)及模擬實(shí)操,回顧課程要點(diǎn)和關(guān)鍵內(nèi)容;研討關(guān)聯(lián)應(yīng)用,對(duì)職位匹配度模擬演練、典型WBI指標(biāo)潛在優(yōu)勢(shì)和潛在警告分析,進(jìn)一步增強(qiáng)了WBI工具的熟練程度。
課程結(jié)束后,在周六上午召開(kāi)了座談分享交流會(huì)。第一期學(xué)員從不同角度交流分享了他們?cè)诟髯云髽I(yè)中如何應(yīng)用WBI測(cè)試評(píng)估工具結(jié)合談話(huà)調(diào)研,綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子搭配合理度,人崗匹配度等進(jìn)行的初步探究,為各單位班子研判工作提供了豐富經(jīng)驗(yàn)。參訓(xùn)學(xué)員在分享中一致表示這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,參與度高,實(shí)踐指導(dǎo)性強(qiáng),對(duì)拓寬識(shí)人選人角度、提高領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)針對(duì)性等工作具有現(xiàn)實(shí)意義。(張奔 張壯)
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