跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)■職工之聲■
報(bào)載，日前，在中山六院麻醉科走廊的公告板上有一則特殊的“警報(bào)”：近期連續(xù)出現(xiàn)有職工在頭暈、明顯心悸等狀態(tài)下堅(jiān)持加班，在此給予慰問，但不表揚(yáng)。隨后在公告板上寫下了身體不舒服時(shí)應(yīng)該怎么做的溫馨提示。這一則特殊的“警報(bào)”流傳到網(wǎng)絡(luò)后引起了廣泛關(guān)注。
這是一種觀念的正向變化。在以往，帶病工作往往被樹為先進(jìn)典型，成為員工的楷模，但是，我們必須看到，帶病工作有它極大的弊端，首先是對自己身體的不負(fù)責(zé)任，帶病工作的人往往都是家庭的支柱，一旦倒下，家庭將受到極大的傷害；其次，帶病工作也讓他人有安全隱憂，尤其是以醫(yī)務(wù)工作者為例，他們擔(dān)負(fù)著治病救人的職責(zé)，如果自己帶病工作，一旦有情況，恐怕難以集中精力、百分之百地投入工作，病人也會受到影響。
而今，針對帶病工作，大家都有了更具人文關(guān)懷的價(jià)值判斷。比如新聞中所說，中山六院特意有針對性地制定了措施，比如身體不適時(shí)要及時(shí)報(bào)告同事及上級醫(yī)生；就地休息并進(jìn)行初步檢查；就有關(guān)不適要進(jìn)行全面檢查；基本恢復(fù)后要有家人來接；若家在外地，請本科職工做好照顧工作。如此詳細(xì)的舉措，值得贊賞。
當(dāng)然，在不鼓勵員工帶病上崗的情況下，我們更要關(guān)注不斷有醫(yī)院員工帶病上崗的背后原因。要知道，醫(yī)生的滿負(fù)荷工作已是眾所皆知的問題，我們一方面要讓醫(yī)護(hù)人員重視自己的身體，另一方面，我們更要切實(shí)營造更寬裕的環(huán)境，讓員工沒有必須帶病上班的必要，減少醫(yī)護(hù)人員滿負(fù)荷的工作壓力，這才是治本之舉。
□趙歐仁
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