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      您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 職工 > 新聞聚焦 實(shí)施梯隊(duì)培訓(xùn) 助力人才成長(zhǎng)
      2018-10-31 09:52:29來(lái)源:陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào)
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      客運(yùn)架空索道屬于特種設(shè)備行業(yè),也屬于高科技含量的產(chǎn)品。安全是它的生命線,對(duì)設(shè)備人員的檢修、維護(hù)水平要求非常高。近日,筆者來(lái)到華山三特索道公司,“蘆鵬程勞模創(chuàng)新工作室”的領(lǐng)頭人蘆鵬程拿出了設(shè)備人員培訓(xùn)計(jì)劃,從今年起他們要將以往的培訓(xùn)整合起來(lái),形成一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,就是采取梯隊(duì)式培訓(xùn),實(shí)施設(shè)備人員成長(zhǎng)計(jì)劃。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要“聽(tīng)得懂、干得了、說(shuō)得清”。

      “聽(tīng)得懂”,針對(duì)兩年以下的新工。將索道上至十大運(yùn)行系統(tǒng)、下到每一個(gè)備件,以及檢修使用的各種工具,全部將它的名稱、作用、使用方法、注意事項(xiàng)一一列出。培訓(xùn)時(shí)一件件地認(rèn),然后培訓(xùn)一次考核一次,熟記在心,從而達(dá)到“聽(tīng)得懂”,知道讓他干什么。蘆鵬程說(shuō),曾經(jīng)有過(guò)這邊檢修人員要工具,那邊的一個(gè)員工竟然不知道要什么工具,因?yàn)樗鞯缹S霉ぞ卟煌谌粘I钪械墓ぞ撸际轻槍?duì)索道專用,樣式品種非常多也非常復(fù)雜。

      “干得了”,針對(duì)工作10年左右的骨干員工,這部分員工是公司安全的中堅(jiān)力量,他們的能力與責(zé)任心直接關(guān)系著索道的安全。工作室將索道日常檢修項(xiàng)目列成一個(gè)個(gè)小項(xiàng)目,把標(biāo)準(zhǔn)、方法、工具使用全部做成課件進(jìn)行專題培訓(xùn),就是要提高這部分員工的檢修、維護(hù)能力,而這部分培訓(xùn)對(duì)索道來(lái)說(shuō)是重中之重。

      “說(shuō)得清”,針對(duì)設(shè)備主任、副主任,培訓(xùn)要求就是要說(shuō)得清楚,把檢修活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、每一個(gè)要求完完整整地傳達(dá)到設(shè)備檢修人員的身上,要讓每一個(gè)設(shè)備檢修人員聽(tīng)得懂,這樣才能保障檢修計(jì)劃的實(shí)施,尤其是大型檢修計(jì)劃,不但有內(nèi)部人員還有外部人員,“說(shuō)得清”就顯得更加重要,這也體現(xiàn)著管理干部統(tǒng)籌安排的能力。

      蘆鵬程說(shuō),按照這個(gè)設(shè)計(jì)思路堅(jiān)持下去,公司就會(huì)形成梯隊(duì)式的人才結(jié)構(gòu)。新來(lái)的員工我們就培訓(xùn)他“聽(tīng)得懂”,經(jīng)過(guò)幾年工作實(shí)踐,達(dá)到一定的水平時(shí),我們就培訓(xùn)他“干得了”,最后再達(dá)到“說(shuō)得清”,這樣就不會(huì)出現(xiàn)人才斷檔的情況。尤其是生產(chǎn)一線的設(shè)備人員文化水平普遍不是很高,如果用太深?yuàn)W的教材培訓(xùn),他們可能難以接受,而且不一定有效果。我們把每一個(gè)備件每一個(gè)工具每一次檢修活動(dòng)設(shè)置成課件,他們就會(huì)有興趣,因?yàn)檫@就是他們平常需要接觸的東西,正是通過(guò)一次次簡(jiǎn)單的重復(fù)讓他們都變成“工匠”,最后確保索道運(yùn)行安全的萬(wàn)無(wú)一失。

      從1996年運(yùn)營(yíng)至今,華山三特索道已接待游客1800萬(wàn)人次,未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。蘆鵬程說(shuō),這與公司始終如一堅(jiān)持創(chuàng)新是分不開(kāi)的。而近年來(lái),隨著公司創(chuàng)新力度的不斷加大,勞模工作室的壓力也逐漸加大,先后完成了行業(yè)課題“智慧索道運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)”“智慧索道票務(wù)系統(tǒng)”創(chuàng)建以及企業(yè)“車廂廣播視頻系統(tǒng)”設(shè)計(jì)安裝等多個(gè)課題,取得了豐碩的成果,受到了省總、市總的肯定和表?yè)P(yáng)。而這次他們又將創(chuàng)新的重點(diǎn)放在了設(shè)備人員的管理培訓(xùn)上。
             □姚英娣 陳婕

       

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