38歲的史愛軍高中畢業(yè)后,在陜西恒興果汁飲料有限公司眉縣分公司榨汁崗位一干就是11年。憑著一股刻苦鉆研的勁頭,他參與了眉縣分廠的設(shè)備安裝調(diào)試,成為恒興第一批果蔬榨汁機(jī)操作崗位技術(shù)骨干。擔(dān)任班長后,又為公司帶出一大批榨汁機(jī)工段技術(shù)骨干。
史愛軍不僅自己善于鉆研榨汁機(jī)設(shè)備技術(shù),他還從現(xiàn)場管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,帶領(lǐng)員工搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),搞好物料平衡,不斷琢磨研究如何節(jié)能降耗,使設(shè)備和人員充分發(fā)揮潛能,提高效率。
他提議和參與過兩項(xiàng)工藝技術(shù)改革項(xiàng)目,均為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。以前生產(chǎn)線上對果汁殺菌用的是紙板過濾,這種紙板價(jià)格很高,還要不斷進(jìn)行更換。史愛軍與分公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員共同探索用高溫殺菌取代紙板殺菌的工藝改革,并在果汁三班實(shí)驗(yàn)成功。用高溫殺菌取代紙板殺菌,當(dāng)時(shí)還有一個(gè)難以解決的問題是高溫殺菌對果汁色值指標(biāo)影響。殺菌溫度太高就保證不了果汁色值指標(biāo)要求,殺菌溫度不夠又達(dá)不到無菌要求。為了做到殺菌效果與合格的色值指標(biāo)兩者兼得,史愛軍與大家一起反復(fù)取樣、分析相關(guān)數(shù)據(jù),終于得出了最佳控制溫度,這項(xiàng)工藝改革大降低了果汁的生產(chǎn)成本。
果汁生產(chǎn)線上有一組設(shè)備叫樹脂吸附柱罐,它的容量是否合適直接關(guān)系到產(chǎn)品色值指標(biāo)。由于生產(chǎn)線建設(shè)時(shí)配備不合理,影響了色值的穩(wěn)定性,史愛軍通過不斷觀察研究發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后,建議加大吸附柱罐的容量。分公司經(jīng)過論證采納了他的建議并于檢修期間實(shí)施,使這項(xiàng)技術(shù)改造取得了節(jié)省樹脂的用量和保持色值穩(wěn)定的雙重效果。
據(jù)工廠生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì),上兩個(gè)榨季史愛軍所負(fù)責(zé)的三班累計(jì)生產(chǎn)的果汁產(chǎn)量高出別的班幾百噸到近千噸,增加產(chǎn)值從幾十萬到幾百萬元。
史愛軍不凡的工作業(yè)績和忘我的技改精神,受到廣大員工的一致稱贊。自2002年以來,他已經(jīng)5次被評選為工廠優(yōu)秀員工,2008年又被公司評選為勞動(dòng)模范。 (王兵 王兆琪)