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 李峰，一名普通黨員，一名從事18年政工工作的普通干部，2005年8月被任命為中鐵電化局西鐵建設(shè)公司襄渝二線黨工委書記，在參與建設(shè)的五個年頭里，他以嚴格要求自己，書寫著新時代共產(chǎn)黨員的足跡。他帶領(lǐng)全體干部職工完成了一個又一個階段施工任務(wù)，為中鐵電化局贏得了聲譽。
    是黨員，就應(yīng)該真抓實干！
    開工伊始，襄渝二線建設(shè)迎來了一系列難題：征地拆遷異常困難，南方雨水季節(jié)多，施工安全壓力大，工程項目包價與市場差距大等成為影響施工的主要難題。干部職工出現(xiàn)了不少畏難情緒，李峰多次召開黨員大會，分析形式，開展談心活動，用真誠和耐心引導(dǎo)，號召黨員干部面對困難積極主動，團結(jié)一心，迎難而上。在他的帶領(lǐng)下，襄渝二線干部職工一步步化解矛盾，一個個解決難題，一項項集中攻堅，一次次重振旗鼓，保證了各階段職工昂揚的斗志。順利完成全線第一個一隧變兩隧和兩隧合一隧的高難施工；在克難中完成西南地區(qū)第一個四渡九交道岔的組裝、鋪設(shè)任務(wù)；搶建達州車站三站臺、旅客地道施工中，僅用了87天按期完工。實現(xiàn)了正線按期鋪架、達州車站按期開通等階段目標，受到成都鐵路局、成建指的充分肯定，多次給予通報表揚。
    是黨員，就要發(fā)揮作用！
    襄渝二線指揮部黨工委成立以來，身為書記的李峰，堅持以教育黨員、引導(dǎo)黨員，帶領(lǐng)廣大群眾以促進施工生產(chǎn)為己任，培養(yǎng)團隊理念，夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新活動內(nèi)容。他組織全體黨員以開展了 “做四責先鋒，樹四先品牌”黨內(nèi)特色活動為切入點，認真落實 “教育是先導(dǎo)，組織是保證”的工作思路，細化考核內(nèi)容，堅持季度考核，充分利用活動平臺調(diào)動黨員生產(chǎn)積極性，為青年成長創(chuàng)造活動平臺，確保隊伍建設(shè)堅強有力。充分利用生產(chǎn)會和專題班子會，組織班子成員集中學(xué)習公司班子建設(shè)要求、規(guī)定，制訂了班子建設(shè)行為準則，加強交流溝通，促使班子成員更好的為生產(chǎn)服務(wù)。在公司黨委年度考核中，襄渝二線指揮部班子整體作用、黨建思想政治工作名列前茅。
    是黨員，就要迎難而上！
    征遷涉及面廣，眾多因素，既要保證群眾利益，又要保證正常施工有序，可謂困難重重，阻工現(xiàn)象時時發(fā)生，嚴重影響施工進度。李峰便把更多的精力花費到協(xié)調(diào)各種矛盾上，及時和其他征遷人員溝通，迅速調(diào)整工作思路，制訂了 “主動出擊，靈活多變，各個擊破”的工作思路。他一個村一個村組的溝通，一家一家地拜訪，苦口婆心地做工作。白天冒嚴寒、頂烈日，找重點戶做工作、求得理解；晚上學(xué)政策文件，與同事研究對策，經(jīng)常是早出晚歸，由于真誠的付出，為征地拆遷打下良好的友情基礎(chǔ)；他還以不同形式與地方政府溝通交流取得支持，以不同內(nèi)容給上級有關(guān)部門打?qū)ｎ}報告，上下溝通聯(lián)系跑路更是無法計算。施工期間，為了跟施工線路上的村鎮(zhèn)協(xié)調(diào)好關(guān)系，他還組織施工人員幫助村民打井、拆房、拉磚、修路、修便民橋等，為了拆遷的事，錚錚鐵漢的李峰幾次落下了無奈的淚水。他付出的是真誠、責任和信心，一次次，不厭其煩，最終換取了一個個問題的迎刃而解。
    是黨員，就應(yīng)該無私奉獻！
    五年的基層生活，使李峰養(yǎng)成了早起的習慣。每天早點名會后，他總要到工地去看看，檢查防護員防護措施是否到位，詢問施工進度。幾年來，他每年的休假天數(shù)屈指可數(shù)。
    在達州站改過程中，達州氣象臺連續(xù)多天發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號，最高氣溫達到39度以上。為了使參戰(zhàn)人員保持高昂士氣和充沛的戰(zhàn)斗力，他安排專人每天給工地送水、飲料、綠豆湯等，購買發(fā)放藿香正氣水、氟哌酸等藥品，防止施工人員中暑、拉肚子。針對夏季易發(fā)食物中毒事件，他對各協(xié)作隊伍食堂衛(wèi)生情況和飲食情況進行了全面檢查，并送去豬肉、蔬菜等慰問品。
    李峰，用實際行動詮釋著共產(chǎn)黨員的光榮，他時刻站在時代的風頭浪尖，立足本職，引領(lǐng)廣大群眾，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（牛紅進）