根據(jù)學者
研究,明星員工生
產(chǎn)力高,但不是因為工時
長、或智商高,更非天生,與辦公桌的整齊度也沒關(guān)系。要成為老板最愛的紅人有5大特質(zhì):
低調(diào)忠誠
國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅
人進行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調(diào),是這些明星員工共通的特質(zhì)。
積極主動
在變遷快速的職場中,空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執(zhí)行。
人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ),要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò),并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現(xiàn)。
宏觀視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會做一個優(yōu)秀的追隨者,與領(lǐng)導者合作無間。
良好組織悟性善于表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性,了解
組織真實的權(quán)力形勢,懂得在利益
激烈競爭的職場中,促銷自己的理
念、解決沖突、達成工作目標。
最后,還要懂得選擇訊息,
透過最有效的模式去
接觸和說服特定
的聽眾。