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  企業(yè)工會(huì)是密切職工與企業(yè)關(guān)系的紐帶，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會(huì)工作全局，圍繞中心、突出維護(hù)、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)；是提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍的重要思想指導(dǎo)；也是提升工會(huì)工作層次和工會(huì)工作質(zhì)量水平的有效途徑。
    努力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展的重要保證，更是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，重點(diǎn)應(yīng)圍繞以下幾方面做好工作：
    一、工會(huì)組織要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，不斷加大職工教育培訓(xùn)的參與管理力度。
    企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，必須通過(guò)教育培訓(xùn)的途徑，努力提高職工素質(zhì)，最大限度地開(kāi)發(fā)人的潛能，使人力資本不斷增值。建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，工會(huì)組織要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過(guò)程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見(jiàn)和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。21世紀(jì)是以學(xué)習(xí)為中心的時(shí)代，學(xué)習(xí)是這個(gè)時(shí)代對(duì)每一個(gè)人的要求，面對(duì)日新月異的世界和千變?nèi)f化的市場(chǎng)，不管哪一級(jí)干部，不管哪一個(gè)崗位的職工，都有一個(gè)知識(shí)充實(shí)和更新的任務(wù)，都有一個(gè)面對(duì)新領(lǐng)域、新事物、新形勢(shì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的任務(wù)。
    二、工會(huì)組織要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)“第一要義”，切實(shí)維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。
    在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新更加迅速，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。職工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)，通過(guò)科學(xué)的多元化的形式，達(dá)到企業(yè)和職工和諧共贏發(fā)展的目的。
    三、工會(huì)組織要通過(guò)自我提升，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助職工成才。
    教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引職工廣泛參與。工會(huì)要鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。企業(yè)工會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的手段很多，但最直接最有效的手段是組織職工開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分顯示工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展中的地位和作用。同時(shí)要堅(jiān)持面向基層、立足一線，深入開(kāi)展班組文化和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來(lái)，按照崗位“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，通過(guò)崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為職工提供廣闊的、多元的、充分的展示個(gè)人智慧和才能的平臺(tái)，不斷激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大職工獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，全面營(yíng)造崇尚知識(shí)、重視人才、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，充分展示廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神。
    近年來(lái)，法士特集團(tuán)公司持續(xù)開(kāi)展的主題年活動(dòng)以及結(jié)合主題年活動(dòng)適時(shí)開(kāi)展的職工“萬(wàn)人千元”技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“整頓改進(jìn)提升”活動(dòng)和“科學(xué)改進(jìn)、提高效率、降低成本（KTJ）”活動(dòng)等都取得了良好效果，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展等各方面產(chǎn)生了極其重要的作用。企業(yè)工會(huì)通過(guò)這些活動(dòng)，在提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)方面進(jìn)行了積極科學(xué)的探索，并結(jié)合實(shí)際“搭臺(tái)唱戲”，充分發(fā)揮工會(huì)各級(jí)組織的引導(dǎo)作用，發(fā)動(dòng)職工積極參與，并成為各種活動(dòng)中的主力軍。隨著職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和崗位職業(yè)技能的不斷提高，也有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為保證企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（馬德平）