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   國有企業(yè)思想政治工作是黨在企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢，對調動職工的工作積極性和促進企業(yè)健康發(fā)展有積極的作用。明確新形勢下企業(yè)思想政治工作思路，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作路子，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作新的轉變，是擺在我們面前的一個重要問題。
一、企業(yè)思想政治只能加強不能削弱
    改制是對舊體制的摒棄，對新體制的創(chuàng)立。破除那些束縛生產力發(fā)展的弊端，以便更好地圍繞經濟建設這個中心，全面建設和諧社會，是我們改革中必須堅持的大方向。作為一個企業(yè)，也要靠思想政治工作來調動員工的積極性，增強員工的主人翁意識和責任感，引導企業(yè)和員工正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關系，樹立正氣，端正行風，克服和糾正不利于企業(yè)的不良風氣，保證企業(yè)健康、興旺、發(fā)達。
    當前的企業(yè)改制，包括政治、經濟、文化和人們傳統(tǒng)的思想觀念、生活方式等方面，給職工的傳統(tǒng)觀念帶來巨大的沖擊，必然給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列的新問題。因此說，企業(yè)思想政治工作不僅沒有減輕，而是加重了。
二、企業(yè)思想政治要繼承傳統(tǒng)更新觀念
    思想政治工作是在改革中不斷地繼承、發(fā)展、完善和創(chuàng)新的。思想政治工作要與之相適應，也要在觀念上有所更新。
    那么，哪些觀念需要更新呢？一是要更新思想政治工作中不切合實際的一刀切，從本單位的實際出發(fā)，使形式和內容聯(lián)系更緊密，防止 “空對空”；二是要變思想政治工作中上級布置、基層貫徹、檢查驗收三階段形式的觀念為多種形式的教育方法；三是要更新思想政治工作只是講大道理的觀念，在思想政治工作上堅持以人為本，建立在關心人，尊重人的基礎上，不光是講道理，還要解決工作和生活中的實際問題；四是更新思想政治工作就是簡單說教的觀念，要廣泛運用現(xiàn)代科學知識的教學手段，使思想政治工作科學化。
三、企業(yè)思想政治工作要掌握規(guī)律創(chuàng)新方法
    我們過去關于思想政治工作已經認識和總結出不少規(guī)律，并形成了一套系統(tǒng)理論，隨著形勢的變化，我們還要不斷認識和掌握新的客觀規(guī)律，才能增強思想政治工作的針對性和有效性。
    第一，加強對新情況和新問題的研究。企業(yè)思想政治工作應著眼于改制后企業(yè)的特點，注意企業(yè)在改革后員工的思想動向，特別是要注意用人機制和崗位競爭等矛盾突出的問題。第二，加強對重點、難點、熱點問題的研究。改制后的國有企業(yè)，職工如何盡快適應新的企業(yè)機制，包括規(guī)章制度、崗位安排、分配形式、作息時間、工作效率等，只有縮短磨合期，使企業(yè)及早正常運轉，才能使企業(yè)更早地產生效益，不同時期，不同階段，總會出現(xiàn)一些不同的重點、難點和熱點問題，并隨著時間、形勢和環(huán)境條件的變化而變化，只有不斷深入研究解決這些問題，從中發(fā)現(xiàn)并總結出帶有規(guī)律性的經驗，才會對企業(yè)的思想政治工作起到一定的指導作用。第三，加強對思想政治工作方法的研究。思想政治工作正確的工作方式方法，是提高思想政治工作有效性的一個重要途徑。職工的知識、信息，大量的來自于書報雜志、廣播電視、社交活動和親友的交往中。因此，政治教育不能局限于 “封閉施教”的方式，應根據(jù)不同層次、不同對象，采用不同方法，取得最佳效果。
四、思想政治工作要群策群力齊抓共管
    思想政治工作如果單靠少數(shù)人來唱“獨角戲”，很難發(fā)揮各方面的力量。因此，各部門齊抓共管，才能使思想政治工作活躍、生動、有效。一是企業(yè)的決策層要重視；二是人人都做思想政治工作，形成合力，把思想政治工作滲透到各項工作中去；三是要充分發(fā)揮工、青、婦的組織作用。
    人的內心深處，總是渴望得到關懷、重視、尊敬和信任，只有在平等的基點上去激勵人的士氣，才能超越現(xiàn)實激發(fā)出人的本來的智慧和力量。在新的歷史時期，我們要抓住機遇，堅持“以人為本”，做到尊重人、理解人、關心人、幫助力，使人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性在實踐中得到充分釋放，形成一股巨大的整體動力，激勵人們去干好自己的本職工作，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。 (婁玉峰)