去年金融危機(jī)讓不少外來(lái)務(wù)工人員找不到工作提前返鄉(xiāng),然而虎年之初,隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn),江浙滬等長(zhǎng)三角眾多企業(yè)卻面臨招工難的問(wèn)題。
來(lái)滬務(wù)工者增速回落
筆者從上海市多個(gè)來(lái)滬人員就業(yè)服務(wù)中心了解到,新年以來(lái),企業(yè)用工需求明顯增長(zhǎng),僅閔行來(lái)滬人員就業(yè)服務(wù)中心就有80多家企業(yè)發(fā)布了1400多個(gè)招聘崗位信息,但前來(lái)求職的人數(shù)卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。盡管不少企業(yè)提高了工資待遇,仍無(wú)法滿足招聘需求,有企業(yè)開(kāi)出百余人的用工清單,但一天只能招到十余人。
上海市農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室主任趙建德表示,上海用工短缺勢(shì)頭去年四
季度就已出現(xiàn),但就目前來(lái)看
尚在正常范圍,嚴(yán)格意義上還
不能稱之為“用工荒”。目前出
現(xiàn)用工短缺,主要是因?yàn)槿ツ?br /> 企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中訂單減少,
導(dǎo)致工廠減員。而去年四季度
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖,企業(yè)訂單多了
起來(lái),可一時(shí)難以找到這么多
工人,以致生產(chǎn)受到影響。特別
是一些勞動(dòng)密集型企業(yè),流水
線甚至開(kāi)不了工。
江蘇三類農(nóng)民工最緊俏
在用工大省江蘇,這次的用工缺口大大超過(guò)往年。
服務(wù)員、裁縫工、操作工這三類農(nóng)民工目前是江蘇最緊俏的勞動(dòng)力。另外,保安、數(shù)控車床的熟練工、有經(jīng)驗(yàn)的電焊工、鉗工也普遍稀缺。
對(duì)此,南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)管理中心副主任孫斌認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)是最主要的原因。在全國(guó)率先走出金融危機(jī)影響的江蘇省,最近服裝紡織業(yè)、電子行業(yè)外貿(mào)訂單大量增多,導(dǎo)致企業(yè)用工需求明顯增加;同時(shí),去年受金融危機(jī)影響沒(méi)有招工的企業(yè)也加大了招工量。
浙用工需求有所增加
在杭州最大的外來(lái)務(wù)工者職介市場(chǎng)——杭州市第一人力資源市場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾天后,來(lái)自河南的老魏發(fā)現(xiàn)普工工資大多為1500元/月,并不比去年上漲多少。現(xiàn)在,他在老家也能找到與此待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎b于杭州高昂的生活成本,他開(kāi)始猶豫是否該回老家工作了。據(jù)了解,此類現(xiàn)象在浙江多地并不鮮見(jiàn)。
19日,寧波市人力資源市場(chǎng)開(kāi)門首日,寧波奧克斯空調(diào)有限公司將2輛大巴開(kāi)至現(xiàn)場(chǎng),搶招1500名工人。當(dāng)?shù)?名記者為了體驗(yàn)用工荒,喬裝成外來(lái)務(wù)工者,結(jié)果在20分鐘內(nèi)找到了6份工作。杭州第一人力資源市場(chǎng)開(kāi)門4天來(lái),31888個(gè)工作崗位只等到了1825名應(yīng)征者,由此形成的巨大的崗位用工比遠(yuǎn)超去年同期的18600個(gè)崗位和2407名應(yīng)征者。同樣,紹興、臺(tái)州、溫州等浙江經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)也形成了巨大的崗位用工比,紹興市就業(yè)管理局一位負(fù)責(zé)人表示,農(nóng)民工數(shù)量從未如此稀少過(guò)。
“85后”拒絕4000元月薪
擋車工、車位工、縫紉工、印染工、拋光工、鉗工、裝配工、焊工、電工等是浙江目前最缺的工種,也是招工量最大的工種,也正好分屬浙江的支柱性產(chǎn)業(yè)。
專家表示,從全國(guó)而言,農(nóng)民工供應(yīng)總量充裕,“人口紅利”近幾年還不會(huì)消失。但受輿論影響,一些企業(yè)擔(dān)憂用工荒而被提前開(kāi)工、提前招工,形成了目前的用工短缺;受金融危機(jī)影響,去年一些企
業(yè)裁員、減薪,挫傷了農(nóng)民工積極
性,減少了農(nóng)民工的入浙數(shù)量;國(guó)
家連續(xù)幾年出臺(tái)惠農(nóng)政策,以及
沿海一些產(chǎn)業(yè)帶向中西部的轉(zhuǎn)
移,消化了一部分當(dāng)?shù)赝獬鲛r(nóng)民
工:“工資相差不多,生活成本卻
天差地別,農(nóng)民工又何必非要遠(yuǎn)
離故鄉(xiāng),到沿海來(lái)打工呢?”
另外,大量“85后、90后”農(nóng)民工的涌現(xiàn),也增加了企業(yè)招工難度。據(jù)介紹,相比上一代農(nóng)民工,“85后、90后”學(xué)歷較高,很多都是高中畢業(yè);物質(zhì)要求也高,生活標(biāo)準(zhǔn)會(huì)向城市居民看齊;不會(huì)吃苦,此前沒(méi)干過(guò)農(nóng)活,大多由父母供養(yǎng)。近日,杭州一家企業(yè)招收拋光工,曾向一名“85后”開(kāi)出4000元月薪,被對(duì)方以該工作不利于健康、是在“拿身體換錢”為由拒絕。
基于以上種種,農(nóng)民工更多地開(kāi)始以腳投票,跟招工單位博弈,要求提高待遇。 (欒立 仇鋒平 任建軍)
責(zé)任編輯:sxworker
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