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   屈指算來，我與陜工報結緣相識，已經近乎三秩。因此，當這張報紙在不經意間迎來60華誕的時候，一種感慨、感激之情，就讓人難以入睡。
    先說感慨。初識陜工報時，她還是一張四開小報，且每周只出一期。而現(xiàn)在，她已是一張對開大報，雖說還不能每天謀面，但畢竟已以嬌美的身姿，躋身于省級報紙行列，發(fā)揮著獨特的作用。這里面，有著報社一代代編輯薪火傳承前赴后繼地努力，也滲透著業(yè)余作者包括廣大通訊員辛勞的汗水。是他們筆耕不輟，才共同烹制出一桌桌資訊大餐。即便不是珍饈，也是一道道風味別具的小吃，因此受到讀者的歡迎。陜工報走到今天，60年孜孜以求艱苦跋涉，讓人感慨良多。
    再說感激。筆者長期在國企工作，從底層工人干起，并曾榮幸的走上企業(yè)的高管崗位，領略了高處的景色，這不能不說得益于報紙給我的知識儲備。其中，陜工報既是我長相陪伴的朋友，又是我抒發(fā)情感的平臺。在這個平臺上，我把許多所思所想錘煉成篇，又通過編輯精心做嫁，遂使拙文變成“鉛字”。今天想起來，從最初的一句話新聞，到現(xiàn)在近百萬字的雜文、隨筆收獲，陜工報的扶攜幫助沒齒難忘。是這份報紙，鼓起了我的寫作熱情，讓“方格”耕耘成了我的生活方式，融入生命之中，并因之充實了歲月，得到了鍛煉。因此許多編輯老師，讓我至今心存感念。
    長期以來，陜工報以自己獨特的定位，始終把維護工人權益，作為自己的重要職責。記得上世紀90年代，我省有個中型國企，在短短的幾年時間里，被上級主管廳局五換領導，平均每任不到一年。依我看直到今天，這也堪稱人力資源管理中的經典案例。因為它涉及干部的考核任用，需要認真加以對待。可有些部門考察干部，草率行事忽視民意，使一些工作平平的人徒然走上領導崗位，結果局面打不開，群眾意見大，又不得不改“頭”換“面”，形成了惡性循環(huán)。如此，能選拔出好的干部來嗎？這種批評，“企業(yè)”一般都不愛聽，但卻從根本上維護了職工利益。我的雜文《牢騷未必非真言》寫出后，陜工報編輯楊乾坤老師，很快編發(fā)在“筆走龍蛇”欄目。這些年，我為陜工報撰寫了許多評論，大都涉及職工權益，僅去年發(fā)表在該報上的32篇評論文章，全部與員工維權有關，這也足以體現(xiàn)報紙的責任與良知。可以說我與陜工報，正是“停云落月筆墨緣，風雨同行鼓與呼。”
    （雷鐘哲）