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 三月的招聘會一撥接一撥，然而招聘者和用人單位似乎都不怎么滿意。繼前些年就業(yè)難，技工荒之后，今年出現(xiàn)了“普工荒”。
    工資太低 令人頭疼
    3月12日，西安市人力資源和社會保障局在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦了一場西安2010年“春風(fēng)行動”專場招聘洽談會。早上還不到九點(diǎn)，整個會場里已經(jīng)人山人海，這次會上見到的大多是農(nóng)民工，所招聘的崗位也較多符合這類人群。
    “這工資也太低了，才1300元，這在西安吃吃住住就沒了。”一個20多歲的小伙子在用人單位的招聘牌前看了半天，搖了搖頭，“這活沒法干嘛，算了，還是回家吧。”轉(zhuǎn)身就離開了。這樣的場景招聘會上經(jīng)常能看到。
    “農(nóng)民工的工資太低是他們最頭疼的，現(xiàn)在物價不停地漲，農(nóng)民工的工資卻一點(diǎn)也沒漲，企業(yè)給的工資就那么一點(diǎn)，農(nóng)民工基本上都是背井離鄉(xiāng)外出打工的，光租房子和吃飯就基本上把錢花得差不多了，這種情況下，他們肯定是很難生活的。想要避免企業(yè)招不到人最首要的就是解決待遇問題。”西安市職介中心的負(fù)責(zé)人說。
    就業(yè)難與招工難并存
    目前，企業(yè)招工難已經(jīng)不是新鮮事了。省人力資源和社會保障廳農(nóng)民工辦負(fù)責(zé)人講，“今年，由于經(jīng)濟(jì)回暖，沿海地區(qū)和內(nèi)地都出現(xiàn)了嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象，其中，珠三角地帶缺工超過了200萬，但實際上，這種缺工現(xiàn)象只是一種短暫的表面現(xiàn)象，缺與不缺，主要是看企業(yè)能不能夠順應(yīng)潮流進(jìn)行改革，對于農(nóng)民工來說，外出打工就是為了掙錢，以往珠江三角洲一帶工資高于內(nèi)地，大量農(nóng)民工紛紛到南方城市打工，但當(dāng)所獲得的收入低于在家務(wù)農(nóng)的收入時，農(nóng)民工自然會選擇回家務(wù)農(nóng)，也就造成了‘用工荒’和‘招工荒’，只要企業(yè)給的待遇好了，這種問題自然就解決了。”
    家住潘家灣的劉大姐去年是在深圳的一家棉紡織廠工作，春節(jié)過完后，就沒去深圳，留在西安找活做。“我在那邊工作，一個月也就拿個千把塊錢，租房子，吃飯都不太夠花，每天工作的時間還很長，又累又賺不到錢，還不如在家門口找個工作。”劉大姐說。
    自身升級才有出路
    農(nóng)民工一去不復(fù)返這從去年就開始有這個趨勢。“往年，從初五農(nóng)民工就開始返城了，今年足足晚到初十以后。”農(nóng)民工辦負(fù)責(zé)人說起這個問題直搖頭，“除了忍受超長工時、低廉且經(jīng)常被克扣的工資，農(nóng)民工的正常休假權(quán)利也難以保證。你說這樣子的工作，誰愿意干，現(xiàn)在在外面打工還不如在家里種地，那些農(nóng)民工怎么可能會再回去，都待在家里當(dāng)起了‘隱性農(nóng)民工’，如果企業(yè)與農(nóng)民工沒有找到這個平衡點(diǎn)，這個‘用工荒’就沒有辦法在短期內(nèi)結(jié)束。”
    而且，現(xiàn)在 “新生代農(nóng)民工”占整體農(nóng)民工總數(shù)的一大部分，新一代的打工者已經(jīng)不像過去父輩那一代人只要給錢，再苦再累的活都會去干，他們更懂得如何去保護(hù)自己的權(quán)益不受到侵犯。他們依靠的是頭腦，是技術(shù)，而不是體力。
    “如今局勢嚴(yán)峻，要么企業(yè)加薪，要么農(nóng)民工不來，有遠(yuǎn)見的企業(yè)家就會通過技術(shù)轉(zhuǎn)型升級獲得的效益來消化勞動力薪資提升后上漲的成本，企業(yè)與農(nóng)民工雙方都要不斷地升級自己，才能順應(yīng)社會的要求，共同走過這一風(fēng)險期。”對于今年“用工荒”問題是否能夠解決，該農(nóng)民工辦負(fù)責(zé)人還是十分看好的。
本報見習(xí)記者 楊琳