跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)今年全國(guó)兩會(huì)期間，在保障女性權(quán)益方面，不少代表、委員紛紛提出了自己的建議，其中多條登上微博熱搜。最引人關(guān)注的是“產(chǎn)假之爭(zhēng)”，產(chǎn)假應(yīng)該增加似乎已成共識(shí)，但究竟該如何增加，增加多少天合適，多位代表委員的建議引發(fā)了熱議。
“產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年”?政協(xié)委員建議引熱議
在今年的全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員宋治平建議“產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年”引發(fā)熱議。
近日,全國(guó)政協(xié)委員宋治平接受中國(guó)婦女報(bào)全媒體記者采訪時(shí)表示,建議出臺(tái)生育福利政策,助力解決女性就業(yè)難問題。
宋治平建議:建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年,以便于孩子在上幼兒園或者小學(xué)前能得到好的照顧和教育;減免二孩入園、入學(xué)費(fèi)用等,同時(shí)給予一定補(bǔ)貼,減輕二孩家庭因撫養(yǎng)、教育支出造成的經(jīng)濟(jì)壓力;鼓勵(lì)企業(yè)聘用女性職工,同意產(chǎn)假女工停薪留職并繼續(xù)發(fā)放五險(xiǎn)一金,但必須減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),政府可通過退回企業(yè)總社保比例數(shù)額來給企業(yè)補(bǔ)貼。
宋治平是吉林康乃爾集團(tuán)董事長(zhǎng)。她的建議在社會(huì)上引起熱議。有支持的聲音，但反對(duì)的更多。有網(wǎng)友表示：“這樣的政策會(huì)讓女性就業(yè)變得更加困難，是對(duì)女性的一種變相歧視。”
網(wǎng)友“熙熙麻麻”說：“支持這樣的建議，二胎家庭確實(shí)太需要這樣的政策了，媽媽有更多的時(shí)間陪伴孩子，還不用擔(dān)心失業(yè)了。”
網(wǎng)友“許超醫(yī)生”說：“掐指一算，生一個(gè)，休6年;生兩個(gè)，12年;再生，就該退休了……這樣的建議，就差直接讓女性在家全職帶孩子了。休產(chǎn)假停薪留職，企業(yè)還要發(fā)放五險(xiǎn)一金。企業(yè)也不敢招有生育計(jì)劃的女員工了吧?”
網(wǎng)友“大強(qiáng)”說：“這種建議是徹底不讓女性就業(yè)，侵犯女性勞動(dòng)權(quán)益。如果這位委員愿意的話，建議先從這位委員所在的吉林康乃爾集團(tuán)做試點(diǎn)，看看這樣的政策到底能否持續(xù)實(shí)行下去?”
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采訪西安三位職業(yè)女性都不贊同該建議
產(chǎn)假休3年到6年，表面上看，職業(yè)女性可以有更多的時(shí)間來陪伴照顧孩子了，為什么大家反對(duì)的聲音這么多呢?
華商報(bào)記者采訪了西安的三位職業(yè)女性，她們均表示，對(duì)此持反對(duì)意見。產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年，有許多現(xiàn)實(shí)問題：她們所負(fù)責(zé)的工作誰來干?企業(yè)有沒有能力承擔(dān)這樣的壓力?
杜女士在西安一家私企工作，是一個(gè)8歲女孩的媽媽，看到這條建議之后，杜女士覺得有點(diǎn)可笑：“怎么可能實(shí)現(xiàn)呢?這建議乍一看挺好，好像是為女性考慮，但你仔細(xì)想想，這真是太坑了。三年到六年時(shí)間，讓女性一直在家里帶孩子，她之前上班所積攢的技能以及工作關(guān)系都會(huì)慢慢失去，離崗之后，肯定會(huì)有新人填補(bǔ)崗位空缺，6年之后再回去，還回得去嗎?這是對(duì)女性的一種變相歧視。”
李女士也是一位職場(chǎng)媽媽，她說，自己生了兩個(gè)孩子，每一次都休假半年，“就我所知，身邊還有用人單位在錄用女性時(shí)，簽協(xié)議幾年內(nèi)不能懷孕，才能錄用，女性的就業(yè)壓力本來就比男性大，如果產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年，勢(shì)必增加用人單位的用工成本，即便國(guó)家有社保補(bǔ)貼，但又能補(bǔ)貼多少?這必然會(huì)導(dǎo)致女職工返崗難度加大，造成女性就業(yè)歧視加劇。”
市民朱女士目前正在休產(chǎn)假，“產(chǎn)假期間，我已經(jīng)打聽好了孩子一歲多的托班，等我上班之后，家里人幫忙照顧一陣，就能把孩子送去托班了，我上班也就更放心了。現(xiàn)在產(chǎn)假休半年，產(chǎn)假期間我的工資很低，明顯感覺到家庭經(jīng)濟(jì)吃緊，要靠著老公一個(gè)人的收入還房貸，還有一家老小的開銷，半年還可以，時(shí)間長(zhǎng)了，生活水平肯定下降了。產(chǎn)假休3-6年，不說企業(yè)對(duì)我有沒有意見，我自己都不愿意，收入降低，生活受到影響，切身利益被損害，誰能同意呢?”
西安一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人呂女士說，企業(yè)對(duì)于有子女的女性職工給予人性化的關(guān)照，是沒有問題的。比如她們企業(yè)里，女性員工有時(shí)候需要接送孩子，遲到一會(huì)兒或者早走一會(huì)兒，在不太影響工作的前提下，都是可以的，按照目前國(guó)家的政策來休產(chǎn)假，半年產(chǎn)假期間的工作讓同事暫時(shí)代勞，也是不影響企業(yè)發(fā)展的。但是，如果真的把女員工的產(chǎn)假延長(zhǎng)至3-6年，對(duì)于企業(yè)來說，影響無疑是巨大的。3-6年的工作，需要重新招聘一位員工來做。3-6年的時(shí)間之后，員工返崗后，還能適應(yīng)新的工作任務(wù)和節(jié)奏嗎?企業(yè)必須考慮這些問題，所以，真的執(zhí)行這樣的政策，就沒有企業(yè)敢用女員工了。 華商報(bào)記者 毛蜜娜
高莉代表：建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年
3月7日，全國(guó)人大代表、安徽省殘聯(lián)黨組書記高莉在接受采訪時(shí)表示，希望各省市可根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)狀況，在《人口與計(jì)劃生育條例》中明確規(guī)定為期6個(gè)月的彈性產(chǎn)假。
“全面二孩政策實(shí)施后，全國(guó)大部分省市都在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，不同程度地增加或延長(zhǎng)了女性生育假。比如，在河南、黑龍江、福建、海南、甘肅等地，符合政策生育的女性，最多可享受180天的生育假。但這最長(zhǎng)180天的生育假，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了家庭嬰幼兒照護(hù)需求。”高莉說。她建議，各省市可根據(jù)各自的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)狀況，在《人口與計(jì)劃生育條例》中明確規(guī)定為期6個(gè)月的彈性產(chǎn)假。即符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女性，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止;或根據(jù)家庭和職業(yè)實(shí)際情況，自主選擇在子女0-3歲期間用完假期，以便生育期女性更靈活地安排假期，對(duì)用人單位而言也影響較小。休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)《新安晚報(bào)》
田春艷代表：建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至6個(gè)月
全國(guó)人大代表、北京市建設(shè)工程質(zhì)量第三檢測(cè)所有限責(zé)任公司總工程師田春艷，為媽媽們帶來延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間的建議。
“我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的是2012年通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中規(guī)定女職工生育享受的產(chǎn)假為98天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。可見對(duì)于一般生育情況的女職工，產(chǎn)假只有3個(gè)多月。目前各地普遍都是在此依據(jù)的基礎(chǔ)上做出具體規(guī)定。”
田春艷認(rèn)為，國(guó)家面臨著老齡化社會(huì)、人口出生率下降的新情況，尤其在鼓勵(lì)二孩的背景下，有必要在全國(guó)范圍內(nèi)延長(zhǎng)產(chǎn)假至最少6個(gè)月。根據(jù)田春艷的調(diào)研，目前河南、福建等省份已經(jīng)有所行動(dòng)。
“孕育、生產(chǎn)過程及產(chǎn)后哺乳對(duì)女性身心有重大影響，相當(dāng)多在大城市工作的新媽媽產(chǎn)假結(jié)束上班后，為了使嬰兒能夠繼續(xù)吃上母乳，需要一天兩到三次‘吸奶’，回家后還要照顧嬰兒，身心俱疲。”田春艷說，把產(chǎn)假延長(zhǎng)到6個(gè)月，能使產(chǎn)后女性的身體壓力得到緩解，減少產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生，有利于產(chǎn)后女性的身心健康和嬰兒的健康成長(zhǎng)。“更重要的是，延長(zhǎng)產(chǎn)假有利于提高女性的生育意愿，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。”不過田春艷也談到，延長(zhǎng)產(chǎn)假需要相關(guān)政策的支持，讓國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人共同分擔(dān)成本，這樣才能讓延長(zhǎng)產(chǎn)假成為現(xiàn)實(shí)。 據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》
責(zé)任編輯：寧黛艷
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