產(chǎn)假延長仍面臨落地的現(xiàn)實難題。
例如,有湖北武漢市民日前反映,10月份剛生了寶寶,目前還在產(chǎn)假中,向公司申請延長產(chǎn)假,卻被告知未收到區(qū)里的通知,需要等細則出臺了再說。
武漢市人社局勞動關(guān)系處答復稱,用人單位應當執(zhí)行湖北省人大立法性規(guī)定,不存在“需看到紅頭文件”“需要區(qū)里認可”等說法。如與用人單位就產(chǎn)假延長、育兒假等事項發(fā)生爭議,可向企業(yè)所在地或勞動合同履行地的區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
與之類似,浙江一名網(wǎng)友通過省人社廳“互動交流”欄目反饋,我單位(省直事業(yè)單位)人力資源管理部門在執(zhí)行過程中,仍要求以紅頭文件為準,稱無正式發(fā)布的紅頭文件,員工無法休育兒假、獨生子女陪護假。浙江省人社廳工資福利處于12月9日答復稱,“《浙江省人口與計劃生育條例》對育兒假、獨生子女陪護假等規(guī)定已經(jīng)非常明確,各單位應按照《浙江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。”
另外,浙江臺州的一名網(wǎng)友日前通過人民網(wǎng)領(lǐng)導留言板詢問,向單位申請產(chǎn)假,單位回復稱沒有接到文件通知,還是按128天的產(chǎn)假實施。請問領(lǐng)導延長產(chǎn)假的紅頭文件什么時候能出來,文件什么時候能落實到單位?
臺州市衛(wèi)健委12月7日回應道,《浙江省人口與計劃生育條例》是省人大于2021年11月25日修訂通過的地方性法規(guī),具有法律效力,全省在修訂通過當日起執(zhí)行。符合條例內(nèi)容的公民可以根據(jù)《條例》休產(chǎn)假,職工休產(chǎn)假應提前向企業(yè)提出,按照企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定履行請假手續(xù),提供相關(guān)證明材料。若企業(yè)拒不執(zhí)行,職工可向當?shù)毓M織或人力社保部門反映,申請勞動仲裁。
澎湃新聞注意倒,今年9月末,四川完成了對人口計生條例的修改。10月,即有成都網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導留言板反映,“我是一名即將休產(chǎn)假的產(chǎn)婦,公司注冊地在成都市高新區(qū),在詢問人事產(chǎn)假具體天數(shù)的時候,公司人事回復的是98天,說的是公司按照的是勞動合同法休假的,據(jù)我了解的政策是,女職工生育后可享受158天產(chǎn)假(包括98天產(chǎn)假、60天生育假),難產(chǎn)的再追加15天產(chǎn)假。如果公司堅持按照98天的產(chǎn)假執(zhí)行,我怎么維護自己的權(quán)益?”
成都高新區(qū)管委會10月29日答復道,若您想享受158天產(chǎn)假及純母乳喂養(yǎng)假,您需向用人單位履行告知義務,如因用人單位未執(zhí)行《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定延長女方生育假60天而導致工資、勞動關(guān)系等糾紛,您可通過勞動爭議仲裁途徑維護合法權(quán)益。
11月,又有成都網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導留言板反映,本人于11月19日向公司發(fā)起OA請假流程為育兒假,11月22日人力資源回復總部公司未出具育兒假休假相關(guān)制度,等制度出來再行審批休假。意思就是公司制度未出,不能根據(jù)地方政策制度進行休假,一切休假以公司制度為準。請問領(lǐng)導,公司制度高于地方政策制度嗎?企業(yè)員工能否進行休假?
四川省衛(wèi)健委12月3日答復稱,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”第八十八條規(guī)定“各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。”第八十五條規(guī)定“縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責令改正。”
四川省衛(wèi)健委稱,依據(jù)網(wǎng)友描述的情況,建議向本單位工會或勞動保障監(jiān)察部門反映。
另據(jù)河南汝州楊樓鎮(zhèn)一名教師反映,當?shù)匾?guī)定女教師二胎產(chǎn)假90天,違反《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定。汝州市教體局12月9日確認,楊樓鎮(zhèn)個別學校在執(zhí)行產(chǎn)假政策過程中,存在學校根據(jù)實際,通過與教師溝通交流后提前到崗分擔部分教學任務的情況。
汝州市教體局稱,目前教體局已要求楊樓中心校做好相關(guān)政策的宣傳教育工作,并嚴格按照政策要求落實各項工作。汝州市教體局將根據(jù)國家政策,出臺相關(guān)規(guī)定,合理安排教職工產(chǎn)假,切實提升教職工的職業(yè)幸福感。
責任編輯:白子璐
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