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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 社會新聞 “00后職場整頓師”的職場之路:多次與用人單位角力,總結(jié)出維權(quán)模板
      2022-06-28 09:08:41來源:紅星新聞
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        ↑小梁留存的在第一家公司被體罰的證據(jù)

        紅星新聞實(shí)習(xí)記者|周煒皓 記者|潘俊文

        編輯|潘莉

        因?yàn)槎啻魏陀萌藛挝话l(fā)生勞務(wù)糾紛,并且在糾紛維權(quán)中獲得“勝利”,小梁被一些網(wǎng)友們戲稱為“00后職場整頓師”。

        在小紅書上,她的“維權(quán)帖”被網(wǎng)友稱為“年度爽文”,幾次和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛,都成了引來大量關(guān)注的熱門事件,粉絲們把小梁稱作“偶像”。

        而現(xiàn)在,這位“職場整頓師”打算遠(yuǎn)離職場了。

        2020年5月,浙江率先發(fā)布全國首個(gè)“勞動者維權(quán)異常名錄”,這份名錄內(nèi)記載了符合“故意不簽勞動合同、偽造個(gè)人簽名、主動要求不交保險(xiǎn)、上幾天班就把雇主告上法庭、一年申請勞動仲裁、提起訴訟十多次……”等“異常維權(quán)”行為的勞動者名單。

        在小梁看來,自己決定是否維權(quán),無非考慮同行評價(jià)、公司里其他前輩和自己的簡歷會不會受影響。幾次不如意的就業(yè)經(jīng)歷,也讓她身心疲憊。

        從2022年1月到6月,小梁過了接近半年的旅居生活,靠著上一年存下的工資四處游走,從武漢出發(fā),先后去了廣東、海南、云南。以后做什么,她說還沒有一個(gè)清晰的目標(biāo),但無論是否還要回歸職場,她都“不會把自己放在危險(xiǎn)的位置”。

        企業(yè)的“眼中釘”

        最近的這次“職場整頓”經(jīng)歷,起源于公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

        小梁還記得,那天自己被人事突然通知要轉(zhuǎn)崗,如果不轉(zhuǎn)崗就要直接辦離職手續(xù)。在要求開辭退書被拒絕后,小梁打開了手機(jī)的錄音功能,引導(dǎo)著對方承認(rèn)要么轉(zhuǎn)崗要么自離的處置方法,“然后他就說你是在錄我音嗎?我說對,他當(dāng)時(shí)就嚇哭了”。

        人事隨即向公司負(fù)責(zé)人通風(fēng)報(bào)信,對方告訴小梁,他們不希望事情鬧大,要么小梁接受轉(zhuǎn)崗繼續(xù)工作,要么給她半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,小梁選了后者。

        事后復(fù)盤,小梁覺得對方那么快就改換態(tài)度,一定程度上是擔(dān)心她在網(wǎng)絡(luò)上的影響力。小梁剛進(jìn)公司的時(shí)候,為彰顯自己的網(wǎng)感,向公司負(fù)責(zé)人展現(xiàn)了自己在小紅書上的粉絲數(shù),對方此前也曾多次要求小梁用私人賬號發(fā)布公司相關(guān)信息。

        和對方談判的時(shí)候,小梁也意識到了這一點(diǎn),表示自己可以一邊仲裁,一邊通過抖音、小紅書等平臺曝光對方,“反正這點(diǎn)錢我不在乎了,賠我的錢可能兩天就花完了,但我仲裁一下你們損失的東西肯定要比我多得多”。

        在小梁的小紅書里,有不少粉絲向她的“職場整頓”經(jīng)歷表達(dá)過羨慕、向往,她也時(shí)常幫助網(wǎng)友們解答勞務(wù)糾紛維權(quán)的困惑,算得上小有名氣的“職場整頓師”,以至于被一些武漢地區(qū)的HR在朋友圈“掛”過。

        

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        ↑小梁與第一家公司的訴訟記錄

        準(zhǔn)確的說,小梁生于1999年。她的職場整頓之旅,開始于踏入社會的第一步,實(shí)習(xí)。

        這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不美好,她說自己遇到了一位喜歡“PUA”的上級,對方講話非常難聽,會不斷否認(rèn)員工的工作,讓員工覺得自己沒有生產(chǎn)任何有價(jià)值的東西,另外,這家公司的加班現(xiàn)象也很嚴(yán)重,這些都對小梁和同事們的精神健康產(chǎn)生了很大的影響,“我當(dāng)時(shí)就想一定要去告他,至少對我自己的情緒有一個(gè)交代”。

        做出決定后,她開始有意識保留相關(guān)證據(jù),在企業(yè)微信里和上司對于加班的交流,一對一和上司溝通時(shí)的錄音,以及出勤記錄、工牌,小梁還說服幾個(gè)同樣遭遇的同事,抱團(tuán)一起通過勞動仲裁維權(quán)。

        這次仲裁并不順利,從2021年3月提交申請后,小梁一直等到半年后才開庭受理,由于證據(jù)不足,小梁的主張并沒有得到支持。拿到結(jié)果的時(shí)候,小梁說自己很生氣,“覺得自己努力了很久,然后沒有把這個(gè)事情徹底解決好,以后再遇到這種事情,我一定要準(zhǔn)備好,再去干”。

        在多次和企業(yè)拉鋸之后,小梁逐漸總結(jié)出了模板:保留證據(jù),找律師咨詢,或者打12345要求對方提供指導(dǎo),“你就去法院簽一個(gè)申訴書,然后把證據(jù)保留好,頂多再花25塊錢刻個(gè)光盤”。

        而最讓她滿意的是第二家公司:在離職時(shí)候的處置最讓她滿意——這家公司在結(jié)束勞務(wù)關(guān)系的時(shí)候,給了很多錢。

        從沉默忍耐到專業(yè)維權(quán)

        生活中的小梁,曾經(jīng)是沉默的。

        她的外公是個(gè)名人,湖北十堰,這位現(xiàn)年70多歲的老人,曾經(jīng)靠著滿腔熱情四處追逐日食,一追就是30年,也因此被媒體稱作“湖北夸父”。

        在父母的管教下,小梁一直是個(gè)“安分”的孩子,循規(guī)蹈矩長大、讀書。

        這種安分持續(xù)到大學(xué)時(shí)期,小梁遭遇了一次兼職騙局。中介公司在騙取所謂“培訓(xùn)費(fèi)”“介紹費(fèi)”后跑路,她發(fā)現(xiàn)自己面對這些騙子什么都做不了,投訴無門之下,被欺騙的痛苦始終難以排解。

        小梁說那段日子自己沉浸在自怨自艾里,心中充滿疑問,“憑什么被騙的我那么難受,那些騙子逍遙法外”。男朋友問,為什么不報(bào)警,“你不說話的話就沒有人幫你”。

        忍著被欺騙的恥辱感報(bào)警以后,小梁第一次感受到了某種“釋放”的感覺,她開始意識到,不是所有遭遇的不公,都只能閉著嘴忍耐。

        后來去服裝店兼職,老板要求小梁增加工作量,和一開始商定的工作時(shí)間、內(nèi)容不符,小梁大聲和對方爭論起來,服裝店長自知理虧,很快道了歉。這次經(jīng)歷,進(jìn)一步增強(qiáng)了她的維權(quán)信心,她意識到自己講的話“是有聲音的,是可以去滿足我的”。

        發(fā)聲逐漸成為一種習(xí)慣:別人插隊(duì)她會講,別人在外面不戴口罩她會講,甚至別人亂丟垃圾她也會講。她把這些“多管閑事”的日常分享給身邊的朋友,分享到網(wǎng)絡(luò)空間,大多數(shù)人給她的反饋都是正面的,“會覺得好酷”。

        

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        ↑小梁相關(guān)小紅書的評論區(qū)

        維權(quán)前會做綜合評估

        小梁的維權(quán)經(jīng)歷在小紅書上被冠以“年度爽文”的名號,受到大批網(wǎng)友追捧,但小梁清楚,大多數(shù)網(wǎng)友們只是看個(gè)樂子。

        曾經(jīng)有一些遭遇職場不公的00后和小梁聯(lián)系過,他們對于“00后整頓職場”這個(gè)話題很感興趣,但沒有人真正像她這么去做。

        2020年5月,浙江湖州南太湖新區(qū)人民法院聯(lián)合湖州勞動人事爭議仲裁院、湖州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)率先發(fā)布全國首個(gè)“勞動者維權(quán)異常名錄”,這份名錄內(nèi)記載了符合“故意不簽勞動合同、偽造個(gè)人簽名、主動要求不交保險(xiǎn)、上幾天班就把雇主告上法庭、一年申請勞動仲裁、提起訴訟十多次……”等“異常維權(quán)”行為的勞動者名單。

        在某問答社區(qū),針對這一名單公示的討論持續(xù)至今,小梁也看到了相關(guān)的討論,在她看來,網(wǎng)友們的擔(dān)憂背后是一種普遍的畏懼——擔(dān)心和企業(yè)發(fā)生勞務(wù)糾紛,會影響自己今后的就業(yè)。

        小梁并不喜歡這個(gè)觀點(diǎn),“企業(yè)都有抱團(tuán)的時(shí)候,打工人還不抱團(tuán),那等著被欺壓就是最慘的好吧?”但她并非沒考慮過自己的將來。

        在實(shí)際生活中,每次進(jìn)行維權(quán)以前,她也會去做綜合的評估,從公司的體量,到對同事、自己簡歷的影響,再到未來職業(yè)規(guī)劃是否可以避開和前公司的交集等等。比如最近離職的這家公司,她決定維權(quán)的理由就很簡單,“這個(gè)公司那么小,我認(rèn)識的人也不多,我覺得無所謂,我覺得我可以”。

        在離開這家公司后,小梁又做了兩件“大事”。

        第一件是她收回了租出去的房子,收房的時(shí)候小梁發(fā)現(xiàn)屋子里衛(wèi)生狀況很差,“陽臺上黏上了狗屎”。她在小紅書上發(fā)布了關(guān)于這件事的貼子,隨后一邊起訴一邊找媒體曝光,最終租客做出補(bǔ)償并道了歉。

        第二件是和丈夫離了婚,重新恢復(fù)單身生活。處理完離婚的各項(xiàng)事宜后,小梁說終于想明白了自己“比較勇敢”的原因——自我意識過剩,不那么愿意承擔(dān)家庭責(zé)任,“有點(diǎn)一人吃飽全家不餓的感覺”。

        她還記得,去年某個(gè)夏夜和朋友在武漢的江邊散步,江面上晚風(fēng)拂面,撩撥開夏夜的濕悶。在一條偏僻的路上,她們和一輛公交車擦肩而過,車上擠滿了夜歸的人們,“像是擠滿了沙丁魚的罐頭”。

        那一刻,她覺得自己很難過,為車上的人們錯(cuò)過夕陽難過,也為自己難過。那時(shí),小梁還在一個(gè)在線教育項(xiàng)目上待著,每天重復(fù)下午1點(diǎn)到晚上10點(diǎn)的高強(qiáng)度工作。

        如今,她有了大把時(shí)間看日出日落,至少在賬上十幾萬的存款用光之前,她還可以過自己喜歡的日子。離職以來,小梁把“算了吧,就這樣咯,又能差到哪里去”當(dāng)作口頭禪,她說這段日子她可以只在乎自己的情緒,把自己的情緒放在第一位,這讓她感到快樂。

        但小梁也承認(rèn),這種快樂可能不是可以持續(xù)的、日常的,“在正常的情況下,家庭、工作、個(gè)人價(jià)值應(yīng)該是第一位的,所以有時(shí)候需要衡量”。小梁說,自己這幾天的感慨都是肺腑之言,但半年后,錢花光了,又該怎么辦?

        采訪結(jié)束的時(shí)候,小梁提出去找第一家公司一起仲裁過的同事,希望對方也能接受采訪,直到半個(gè)月后,依然沒有人回應(yīng)她。




      責(zé)任編輯:白子璐

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