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      2018-11-07 16:38:40來源:濱海時報
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        在生活中,有些勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動糾紛后,因為害怕麻煩或者不知道該如何起訴、仲裁,最后選擇“吃啞巴虧”,沒能更好地維護自己的合法權益。最近市民李女士就遇到了這樣的問題,她不知道申請勞動仲裁到底需要提供哪些證據(jù)?是不是要花很多錢?就此問題,天津星倫律師事務所的曹志平律師做出了詳細解析。

        市民來電

        開發(fā)區(qū)某公司員工李女士最近被無故辭退,公司稱“目前公司沒有那么多事兒,你可以先回家等消息,在這期間你不能給公司提供勞動,公司也就不支付你工資了,而你也可以找找其他的工作……”李女士前一天還在上班,第二天就收到這樣的通知,并且公司馬上結算了工資,然而并沒有給李女士任何賠償。工作三年多的李女士感到很氣憤,有朋友建議她申請勞動仲裁,李女士卻猶豫了,“我月收入才3500元,這份工作沒了還要盡快找工作,哪有時間打官司?而且勞動仲裁需要準備什么?是不是要花很多錢?這些我都不清楚,還是算了吧。”

        申請勞動仲裁需提供哪些證據(jù)?

        曹志平律師表示,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,并且還要準備好相關的證據(jù)材料。

        書證:書證是用文字、符號、圖案等所表達的思想內(nèi)容來證明案件事實的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。在勞動爭議仲裁中,勞動合同文本是證明勞動關系存在的最有力的證據(jù)。

        物證:物證是以物品的外形、結構、質量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實的證據(jù)。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫的勞動合同書,如果用來證明勞動者與用人單位之間的權利義務關系,則是書證;如果用來證明書寫者的書寫習慣,則是物證。

        視聽資料:視聽資料是指用錄音、錄像、計算機存儲等方法記錄下來的有關案件事實的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。

        證人證言:證人證言是指證人就其了解的案件事實以口頭或者書面方式向仲裁庭所作的陳述。證人只能就其直接感知的客觀事實如實陳述。例如申請人同廠職工所作的申請人曾在該工廠工作的證言。

        當事人陳述:當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。由于當事人與案件事實之間具有直接利害關系。因此當事人陳述難免帶有很強的傾向性、片面性甚至虛假性。因此當事人陳述只有與其他證據(jù)結合起來,才能作為認定事實的根據(jù)。

        鑒定結論:鑒定結論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者當事人的申請,在對鑒定材料進行觀察、比較、檢驗、鑒別等的基礎上,對案件涉及的專門性問題進行分析、判斷后作出的結論。勞動爭議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定結論包括勞動能力鑒定結論、職業(yè)病鑒定結論等。

        勘驗筆錄:勘驗筆錄是指在仲裁庭的主持下,勘驗人對案件發(fā)生的現(xiàn)場或者不便移動的物證采取勘察、檢驗、繪圖、拍照等措施時所形成的實況記錄。勘驗是在仲裁庭的主持下和雙方當事人的見證下進行的,能夠比較真實地反映現(xiàn)場或者物證的客觀情況,具有較強的證明力。制作勘驗筆錄是保全原始證據(jù)的重要手段。

        申請勞動仲裁需交哪些費用?

        曹志平律師表示,我國仲裁費用的收費標準和辦法由國務院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規(guī)定的,勞動仲裁的費用也沒有大家想象的要花費很多。

        仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預交。結案后,仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則,予以確定。雙方部分敗訴的,由雙方當事人承擔。當事人撤訴的,全部費用由撤訴方承擔。經(jīng)仲裁調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的,仲裁費由雙方當事人協(xié)商解決。值得注意的是,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,如果生活困難無力支付仲裁費,可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據(jù)申請人的實際情況,依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。(時報記者 張瑋)

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