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百事通先生: 我們是 一家勞務(wù)派遣公司,派遣員工李某2009年2月在上班途中被一卡車撞到,卡車逃匿,李某經(jīng)醫(yī)院搶救后最終得救。但是李某的右腿被完全壓斷,且永遠無法康復(fù),病情穩(wěn)定后,李某進行了勞動能力鑒定
在職場中,如果用人單位發(fā)現(xiàn)勞動者有小偷小摸的行為,輕者可以批評教育,重者可以移送到相關(guān)部門處理,這都是合情合理的。但如果用人單位不分青紅皂白一概以違反企業(yè)規(guī)章制度為由、或自行裁定職工的行為構(gòu)成犯罪來解
百事通: 請問:用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動合同? 張企山張企山: 解除勞動合同主要有以下兩種情況: 一、協(xié)商解除。 《勞動法》第24條規(guī)定: “經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合
百事通先生: 某工程公司主要業(yè)務(wù)是為建筑工程提供電纜布線工程,受建筑施工季節(jié)性特點的影響,公司業(yè)務(wù)具有明顯的淡旺季之分。隨著天氣轉(zhuǎn)冷,公司進入了工程淡季,管理人員的工作量明顯減少,正好是安排員工休
百事通先生: 我在與工廠訂立勞動合同的時候,我和幾個工友各交納了抵押金6000元。合同到期,我們要求廠里退還抵押金時卻遇到了麻煩,勞動爭議仲裁委員會仲裁后我們向法院提起了訴訟。在訴訟中,我們聽說廠里準
百事通先生: 我有套房產(chǎn),在結(jié)婚登記前房款已付清并辦理了房產(chǎn)證,這套房產(chǎn)會不會在婚后若干年后變?yōu)榉蚱薰灿胸敭a(chǎn)?房屋出租或經(jīng)營的租金及費用歸誰呢? 王麗王麗同志: 按照我國《婚姻法》及司法解釋,
百事通先生: 我單位是一家建筑企業(yè),具有國外勞務(wù)派遣的資質(zhì),在中東、非洲等地都有很多的援建項目。這些項目的工作人員中有我們單位外派的員工。 在實踐中,我們碰到這樣的問題:依據(jù)我國的法律規(guī)定,勞
因為續(xù)簽勞動合同重新約定試用期,李先生一紙訴狀告到仲裁,單位被判支付試用期期間的工資6萬元及其它經(jīng)濟補償金。 李先生在某大型企業(yè)銷售部工作,2008年6月,李先生為期三年的勞動合同到期,公司人力資源部
百事通先生: 我在與一家公司簽訂勞動合同時,雙方約定了工作內(nèi)容、薪酬待遇等,同時也約定了3個月的試用期。我想咨詢試用期包含在勞動合同期限內(nèi)嗎? 讀者 王剛王剛同志: 根據(jù)我國 《勞動合同法》
全國人大常委會法制工作委員會副主任李飛明確表示,《職業(yè)病防治法》的修改已列入今年立法計劃。得知這一消息,聯(lián)名呼吁盡快修訂該法律的43名全國政協(xié)工會界委員倍感欣慰,但他們希望法律修訂要跟上時代發(fā)展的步伐,
百事通: 我經(jīng)朋友介紹在一家裝飾公司做臨時工。在工作過程中,我不慎從高處落下摔傷,花去治療費1000余元。我要求公司給予工傷保險待遇,公司以我是臨時工為由拒絕。請問一下,臨時工不享有工傷保險待遇嗎?
百事通: 我在機器 搬運中受了重傷,請問如何申報工傷? 小王小王: 職工受到事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌
百事通先生: 2005年7月王某將自己的二層樓房過戶給已婚兒子王小,登記產(chǎn)權(quán)所有人為王小,2008年9月王小與妻子丁某鬧離婚,對該房所有權(quán)產(chǎn)生爭議。訴至法院要求裁決。請問婚后父母贈與的財產(chǎn)是否屬于夫妻共同財
職場女性金融危機忙 “充電”,新時代女性參與管理意識增強。據(jù)華章MBA培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)計,2001級男女生的比例為6∶1,很少有女性讀MBA,而2009年男女生的比例為5∶2,未來相當(dāng)一段時間女性管理人員將逐步增加。 一個
老夫老妻日漸疏遠據(jù)統(tǒng)計,年齡在45歲-60歲左右的中老年婦女反映婚姻情感問題的熱線比往年同期增加了三成。許多人誤認為經(jīng)過攜手奮斗,這個年齡段的家庭生活一般比較穩(wěn)定,夫妻感情也比較平穩(wěn)。實則不然,一些人或喜新
百事通先生: 我和前夫于半年前訴訟離婚了,當(dāng)時財產(chǎn)也進行了分割,法院都已經(jīng)判決了。我這段時間才發(fā)現(xiàn)他在離婚時隱瞞了我們的財產(chǎn),我還能要回他隱瞞的一部分財產(chǎn)嗎? 張女士張同志: 這個涉及到夫妻離
2月2日,漢中車務(wù)段段長羅永平一行專門來到漢中車站派出所慰問,給民警送來了食用油、大米、豬肉等物品,并對派出所民警積極維護鐵路安全運輸予以了贊揚和鼓勵。 梁婧 攝西安市新城區(qū)總工會2月2日下午,由新城區(qū)總工
近年來,房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場帶來了空前的商機,但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當(dāng)發(fā)生工傷事故時則互相推諉,成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問題。 令
國家有關(guān)部門為更好維護處于弱勢地位的勞動者利益,慎重地征求多方意見修改完善了 《國家勞動合同法》,現(xiàn)新法頒布實施已兩年,但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠農(nóng)民工法律援助中心一項全國調(diào)研結(jié)果顯示,處于社會
百事通先生: 我2007年底到一家企業(yè)上班,一直沒有簽勞動合同。最近我想通過法律程序討要雙倍工資,但我聽人說雙倍工資只能要11個月的。請問有這種說法嗎? 讀者:辛小辛小同志 你聽到的上述說法是不準確
百事通先生: 某員工休假于2009年7月31日結(jié)束,在未辦理任何續(xù)假手續(xù)的情況下到2009年8月7日未返崗上班,也未與單位聯(lián)系。根據(jù)公司 《管理手冊》相關(guān)條款,假滿后不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未準5天 (含)以上不到崗
百事通先生: 我是一名下崗職工,由于年齡大身體也不好,被政府安排到了公益性崗位工作,我想咨詢公益性崗位是否適用《勞動合同法》? 讀者 王志王志同志: 公益性崗位是政府幫助那些通過市場競爭難以實現(xiàn)
百事通先生: 我兒子1998年到一家公司工作,2003年因患精神疾病住院2個月,出院后,病情時好時壞,公司根據(jù)其特殊情況,在其醫(yī)療期3個月期滿后又給予適當(dāng)延長了醫(yī)療期,直至2009年5月,我兒子是斷斷續(xù)續(xù)到單位簽
百事通先生: 你好,我在一個公司找了份工作,簽合同時他們說可以為我辦理城市戶口,合同簽過以后才了解到,單位從來沒有給員工解決過戶口問題,我要是解除合同還能得到工資嗎? 王至王至同志: 這個涉及
百事通先生: 我是退休返聘人員,工作過程中受了工傷。但單位不給我辦工傷,還說國家政策規(guī)定了退休的人不能享受工傷待遇,請問是這樣的嗎? 讀者:楊秀麗楊秀麗同志: 關(guān)于退休人員是否享受工傷待遇,我
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