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　　工作中的侯海峰。

　　4月2日，在秦川機床工具集團股份公司侯海峰技能大師工作室內，三秦工匠侯海峰同工作室的骨干成員一同就新產品成行砂輪磨齒機YK7326的靜態(tài)剛性、動態(tài)精度、加工精度的穩(wěn)定性、機床性能的可靠性等進行相關實驗。

　　如何發(fā)揚工匠精神，投身技術革命、產業(yè)升級，發(fā)展新質生產力?3月以來，這一全國兩會熱詞成為侯海峰和工友們不斷思考、熱烈討論的話題。

　　今年47歲的侯海峰是秦川機床工具集團股份公司的一名機床裝配工，身為高級技師的他，二十三年如一日專注于精密機床裝配工作，依靠自身刻苦學習和探索實踐，從操作型工人一步步成長為一名科技創(chuàng)新、精益求精的新型工匠，成了全公司精密數(shù)控磨齒機裝配調試服務方面的領軍人物。

　　作為機械制造領域的一名產業(yè)工人，侯海峰深刻認識到，新質生產力對推動高質量發(fā)展具有重大意義。他深知新質生產力的發(fā)展過程是對傳統(tǒng)生產力不斷改造的過程，這就要求勞動者不斷提升運用新技術，使用新工具改造新對象的能力。為適應新質生產力對勞動者高技能、高素質的要求，侯海峰和他的同事們在公司的安排下已熱情投入到技能技藝、基礎知識、綜合素質提升等學習培訓中。

　　立足技能大師工作室，侯海峰“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出骨干，把多年積累的經(jīng)驗和絕活毫無保留地傳授給青年新工，為企業(yè)發(fā)展儲備后備力量。

　　“解決‘卡脖子’問題的專門人才存量稀缺，掌握技能和工藝訣竅的高技能人才活躍度不夠，構建匹配新質生產力發(fā)展要求的人才創(chuàng)新體系勢在必行。”侯海峰認為，人才引領、人才驅動是發(fā)展新質生產力的本質要求和內涵，日常工作中要認真?zhèn)魇诮?jīng)驗，嚴格要求徒弟，對不正確的裝配方法及不好的習慣堅決制止，決不容再犯。

　　不忘初心、匠心傳承。在侯海峰的帶領下，其技能大師工作室的成員個個技術過硬。通過工作室平臺，侯海峰將自己多年摸索的經(jīng)驗和手法編制成操作規(guī)范在公司進行推廣。特別在新技術應用方面，侯海峰將自己已有的裝配方法和技巧進行總結和歸納，然后對工作室的骨干成員進行培訓講解，由骨干成員帶動一般成員進行全方面學習。

　　作為中國制造業(yè)的一分子，他既感到責任重大，又感到未來發(fā)展有非常大潛力。他說：“新質生產力作為未來發(fā)展的重要方向，將成為我國經(jīng)濟發(fā)展的新動力。我們將立足崗位建功立業(yè)，依托現(xiàn)有的勞模工匠、大師工作室平臺，圍繞解決本崗位最關鍵最要害的問題開展創(chuàng)新實踐活動，積極為想學習、有技術基礎的產業(yè)工人傳授技術和經(jīng)驗，發(fā)展培養(yǎng)出更多新人，為降本增效作出更大貢獻。”

　　本報記者 鮮康