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復工后,一些勞動者從居家的“宅”模式切換到在崗的“忙”模式閱讀提示 受到新冠肺炎疫情影響,一些企業(yè)復工復產(chǎn)后面臨重振生產(chǎn)的巨大壓力。在此情況下,一些勞動者表示,復工后自己的休息休假時
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(張杰金 林旭)近日,安康鐵路運輸法院依法公開開庭審理了一起安康市某電梯公司(以下簡稱電梯公司)不服被告嵐皋縣市場監(jiān)督管理局(以下簡稱市場監(jiān)管局)行政處罰決定及被告安康市市場監(jiān)
“本院認為,被告人縱某綁架他人作為人質(zhì),勒索贖金,犯罪事實清楚,證據(jù)確實充分,應當以綁架罪追究其刑事責任。”疫情防控期間,江蘇省徐州市泉山區(qū)檢察院檢察長艾新平作為公訴人,通過遠程庭審,宣讀了
職工生病后返回用人單位工作,卻被用人單位以無法勝任工作為由單方解除勞動合同。職工張某遭遇此類事件后,法院以企業(yè)未盡培訓義務,職工并非“不能勝任”為由,依法判決用人單位解除勞動關(guān)系無效。■事件
案例被保險人周女士的家屬向保險公司反映,周女士在家中意外摔倒,頭部受到撞擊昏迷,后被送至醫(yī)院,經(jīng)急救無效死亡,向保險公司申請理賠,并提交了醫(yī)院出具的死亡證明。保險公司調(diào)查獲悉,周女士生前有高血壓病史,
【案例】半年前,溫某在上班期間,在車間因為工作原因?qū)е鹿螅l(fā)現(xiàn)公司并沒有為其辦理工傷保險。近日,公司面對溫某索要工傷賠償,以在事后為其補辦了工傷保險手續(xù)、補繳了對應費用為由,要溫某找社會保險部門擔
工作3年多后,張琳(化名)不幸因腦出血住院。在醫(yī)療期滿后,她的病情一直未治愈,卻收到了公司的解除勞動合同信。2014年11月,女工張琳入職北京一家商貿(mào)公司(以下簡稱商貿(mào)公司),從事保潔服務。雙方簽訂勞動合同至
案例:趙某為某企業(yè)職工,已依法參加失業(yè)保險并累計繳費5年。李某為趙某表弟,在某企業(yè)上班已參加失業(yè)保險并累計繳費2年。2019年5月,趙某和李某同時考取了企業(yè)人力資源管理師三級證書。2019年10月,趙某約李某一起前
新冠肺炎疫情已經(jīng)持續(xù)月余。在延期復工、交通管制等防控措施影響下,市場交易活動受到一定影響,許多合同無法按期履行。在此情況下,了解哪些無法履約的情形可以免除法律責任,對保護自身合法權(quán)益具有重要意義。【案
【案例】張春華(化名)是深圳某通訊設備有限公司的員工,擔任前臺職位,每月工資4500元。2017年8月28日,張春華入職該公司,雙方簽訂了書面勞動合同,最后一份勞動合同期限自2017年8月28日起至2020年8月27日止。入職
【案例】鐘先生一直期望著參加某種專項技術(shù)培訓而又不必承擔巨額的培訓費用。2019年1月,鐘先生得知一家公司需要招聘人員并將送往參加該專項技術(shù)培訓后,立刻想方設法應聘成功。培訓完畢,即不顧已經(jīng)與公司約定了五年
案例老板拖欠工資,農(nóng)民工向公安機關(guān)提起刑事控告被駁回,能不能追究老板的刑事責任?劉某帶領(lǐng)17名農(nóng)民工在郭某的窯場為其務工,被拖欠工資11.8萬元,劉某多次催要無果,遂將郭某訴至當?shù)胤ㄔ骸7ㄔ和ㄟ^民事調(diào)解書確
案 例2019年8月3日,蔣某在應聘時向北京一家科技公司提交面試登記表,并在工作經(jīng)歷一欄中填寫了這樣一段內(nèi)容:2018年5月至2019年6月期間在某創(chuàng)業(yè)板上市公司擔任財務總監(jiān)。他還承諾確保該情況屬實,并授權(quán)公司對相關(guān)信
案例因單位長期拖欠工資,王某便提起勞動仲裁,仲裁裁決支持了他的大部分請求,但王某并不滿意,便向法院提起訴訟。法院立案后,由于公司欲和王某和解,王某又申請了撤訴,法院準予撤訴。后來公司出爾反爾,又不愿和
最近,上海二中院審結(jié)了這樣一起案件。法院的判決是:算!那么,這起案件的由來是怎樣的呢?原來,不久前,市民小劉在工作單位拿杯子沖泡奶粉喝,一不小心被開水燙傷了左腿。同事們見狀,趕緊將小劉送往醫(yī)院。醫(yī)生對
法院判決過失方承擔70%賠償責任,受益方適當補償農(nóng)民工方擁軍在幫59歲的李芳(化名)抬重物時,踩進污水井蓋受傷,賠償責任誰來擔?遼寧省大連市西崗區(qū)人民法院判決給出結(jié)果:過失方某小區(qū)物業(yè)公司承擔70%的賠償責任
【案例】2018年9月10日,呂菲菲自駕外出游玩時,因急轉(zhuǎn)彎操作不當,其駕駛的小車墜入河谷。在事故中,呂菲菲雖保住了性命但受傷嚴重,最后不得不住院醫(yī)治、休養(yǎng)6個月。由于呂菲菲不能正常上班,且其崗位屬于“一
跨年聚餐本是一件喜慶事,而就在去年,四川邛崍一女子在公司組織的元旦飯局上醉酒后死亡。事發(fā)后,其家屬將當日組織聚餐的公司、就餐店家、同桌就餐者一并告上法庭,索賠百萬。當?shù)胤ㄔ航諏徖砗笈袥Q,確定該公司按
近年來,由臺風、暴雨、大雪等帶來的災害越來越多。受極端天氣影響,有的員工因飛機、火車、汽車停運不能正常上班或出現(xiàn)遲到、曠工現(xiàn)象,甚至還有人出現(xiàn)各種各樣的傷殘。在此情況下,遲到、曠工怎么處理?如果搶險致
法院:公司認為職工構(gòu)成曠工顯屬不當女職工李某于2016年入職廊坊市一科技公司,擔任財務經(jīng)理一職。雙方簽訂了勞動合同后,公司將員工手冊下發(fā)李某,李某對員工手冊內(nèi)容已經(jīng)知悉并理解。員工手冊其中一條規(guī)定:&ldquo
顧某自2010年4月起在某石英廠從事熔融石英破碎工作,工作期間接觸矽塵,但石英廠并未為其上工傷保險。2018年4月,顧某因身體不適而申請離職,當時公司也未安排顧某做離職體檢。顧某離職在家待了4個月后,因氣喘、胸痛
在北京某小學工作的王靜最近打算離職,也因為這事兒,她已經(jīng)快失眠一個月了。原來,提出離職申請時,王靜被單位告知,按照當初簽訂的勞動合同,她離職將賠付單位超過100萬元的違約金。2017年,王靜進入北京某小學校工
案例2019年5月3日,外地來京農(nóng)民工韓某到某保安公司當保安,雙方簽訂了勞動合同,公司稱如果繳社保,個人也要負擔一部分,將來轉(zhuǎn)回老家也不方便,不如不繳社保,每個月多發(fā)點錢更實惠。這樣干了四個月,韓某覺得沒有
工傷保險在幫助企業(yè)化解風險,保障工傷職工合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定等方面具有重要作用。但在實踐中,人們對申請工傷認定標準、工傷保險待遇賠償?shù)葐栴}仍存在一些疑惑和爭議,由此導致工傷保險糾紛時有發(fā)生。以下
子女房產(chǎn)系父母共同財產(chǎn)要求繼承屬于母親的份額法院調(diào)解后雙方同意房屋歸保姆保姆給老人子女10萬折價款父親因病去世 遺囑未公證同父異母三兄弟繼承汽車遇難題公證處只有證明與被繼承人的關(guān)系才能出具公證書律師三個兒
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