您當前的位置:首頁 > 權益 > 以案說法
案例1某集團公司涉勞動爭議系列執(zhí)行案——發(fā)揮破產(chǎn)重整挽救功能,全額保障職工債權【執(zhí)行要旨】在執(zhí)行案件中,針對有資產(chǎn)且有挽救價值的被執(zhí)行企業(yè),可以通過“執(zhí)破融合”機制導入預重整程序,充
職工欲跳槽,尚未與新單位達成明確一致意見就辭去了原工作,而新單位此時卻明確表示對該職工不予錄用。跳槽不成反失業(yè),職工認為新單位違反誠實信用原則,應該賠償自己的失業(yè)損失。他的訴求能獲得支持嗎?案情簡介金
■事件回顧曾先生2021年7月入職某公司,雙方簽訂了書面勞動合同,約定試用期兩個月,每月工資5000元。另外還約定:曾先生若解除勞動關系,需提前一個月通知公司,否則公司有權扣除一個月工資作為“代通知金&rdq
剛剛入職6分鐘,男子突然倒地至重度顱腦損傷,后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡,這樣的情況,能判定是工傷嗎?近日,大連市甘井子區(qū)人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》,認定李陽是工亡。因為單位沒有給李陽交納工傷保
作為職場的你,這樣的情形是否早已見怪不怪。可,這,明明是在工作,為什么就不能算加班?公司說:好,就算是加班,你說說該怎么計算工作量和加班時長?對于這些,北京市第三中級人民法院的一紙判決給出了答案。基本
華商報微信公號消息,安徽公交車駕駛員駱師傅,上班途中心臟驟停猝死,妻子徐女士申請工傷被拒絕。4月9日,丈夫去世3個月,徐女士接受大風新聞記者采訪,想知道職工上班途中病亡算不算工傷工亡?>>>一班車上午跑3個來
3月27日,江蘇省蘇州市中級人民法院、蘇州市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布2022年度勞動人事爭議裁審銜接十大典型案例,其中兩例涉及新就業(yè)形態(tài)用工法律屬性判定的案例引人關注。有關人士指出,是否構成勞動關系,關鍵
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(高祎)3月26日,中國婦女報發(fā)布2022年度婦女工作改革創(chuàng)新案例征集活動結果。咸陽市渭城區(qū)人民檢察院“建立‘4+N’機制、共同守護‘半邊天’”改革創(chuàng)新項
2020年6月29日,張翼(化名)應聘到一家公司工作,但雙方一直未簽訂勞動合同。期間,他報考研究生并被某高校錄取。2021年3月2日,他向公司提出辭職并要求向其支付未簽訂勞動合同二倍工資差額及離職經(jīng)濟、加班工資等費
新華社隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展,程序員作為高收入人群備受關注,但因其工作強度大、加班常態(tài)化,常常被稱作“碼農(nóng)”。近年來,程序員因過度加班影響身體健康甚至“過勞死”的新聞時有發(fā)生,競
案情回顧公司員工許某因不滿食堂午餐的主食種類,在微信工作群中提出意見,遭到了公司廚師老林的多段語音“炮轟”,其中不乏諸多不堪入耳的言語侮辱。雖然有微信群中的同事出來勸架,但廚師老林仍繼續(xù)惡意
閱讀提示隨著網(wǎng)約車市場規(guī)模的不斷擴大,網(wǎng)約車駕駛員的勞動風險也在與日俱增。由于大部分駕駛員和平臺不屬于勞動關系,一旦遇到糾紛、意外傷害等情況,在法律認定上往往陷入困境。近日,幾位網(wǎng)約車駕駛員稱自己遭遇
據(jù)人民法院報 女子因患不孕癥需行輔助生殖助孕手術,向公司申請病假未獲批準,并被公司以連續(xù)曠工為由解除勞動合同。近日,重慶市南岸區(qū)人民法院一審宣判一起勞動爭議糾紛,判決公司繼續(xù)履行勞動合同,并支付女子停
近日,網(wǎng)上一些消息稱山東煙臺出臺了“靈活就業(yè)人員社保可辦轉職工社保”政策。筆者求證發(fā)現(xiàn),該類信息具有誤導性,系謠傳。據(jù)煙臺市社會保險中心企業(yè)登記服務科副科長劉曉陽介紹,煙臺市并沒有出臺過類似
一次發(fā)飆飆出了輿情。3月19日晚上,一則領導怒斥員工的網(wǎng)傳視頻引發(fā)熱議。視頻中,一名管理人員模樣的黑衣男子正對著一群制服背后印有“僑銀股份”字樣的環(huán)衛(wèi)人員大發(fā)雷霆,厲聲呵斥一位“頂嘴&rdquo
職工在某公司工作多年,被診斷為職業(yè)病。在獲得工傷保險待遇后,能否要求用人單位支付人身損害賠償?根據(jù)我國法律的規(guī)定,職業(yè)病人除依法享有工傷保險待遇外,還可依法請求民事賠償,但民事賠償?shù)姆秶鷳鳛楣r償
案情簡介 張某在某公司窯務車間從事裝窯工作。2021年1月9日,張某下班后因公司公共浴室不能供應熱水洗澡,試圖拎熱水桶翻窗進入更衣室擦拭身體,翻越窗戶時不慎摔跤導致受傷,張某申請工傷認定。公司稱張某系圖方便
在陜西合陽縣工作的雷先生在廠區(qū)午休時間突然感到胸口難受,便離廠前往就近診所醫(yī)治。醫(yī)生不在,村里的赤腳大夫見雷先生情況比較嚴重讓他趕緊去縣醫(yī)院,可他沒走出多遠后便昏倒在地,再也沒能醒來。 家屬認為
“之前面試就遇到過,HR(人力資源)一直問我近期有沒有結婚生育計劃,感覺真的被冒犯到了”“自己的親身經(jīng)歷,要求保證3年內(nèi)不能要孩子”“已經(jīng)有娃了還被問會不會要二胎,孩子是不是自己
“考試包過關”“不過,全額退款”類似誘人詞句常見于各類考試培訓機構的承諾。如果考試成績不過關,真的會退錢嗎?我們來看看一起河南安陽縣法院調(diào)解的,因考試不過索要培訓費引發(fā)的服務合同糾
★案情簡介 沈某某在A公司擔任總會計師,雙方于2005年5月1日簽訂書面勞動合同。2014年11月27日,沈某某達到法定退休年齡終止勞動合同。沈某某在A公司工作期間,A公司一直未為沈某某繳納社會保險費。A公司在沈某某年
劉某在一公司從事保安工作。2021年某月9日晚,劉某同事來接班時發(fā)現(xiàn)其坐在椅子上,頭側一邊趴在監(jiān)控臺上,雙臂垂直向下,于是立即撥打120急救電話送往醫(yī)院搶救。同月11日,醫(yī)院出具《居民死亡醫(yī)學證明(推斷)書》,
現(xiàn)實中,一些用人單位往往會以未經(jīng)領導批準加班、規(guī)章制度已禁止加班,來規(guī)避承擔加班的法律責任。而一些勞動者也往往認為只要有加班行為、只要有超時記錄,就構成加班。其實,這都是誤區(qū)。誤區(qū)一:領導拒不審批,就
歲末年初,不少勞動者開始謀劃新一年的工作,招聘網(wǎng)站瀏覽量也開始增多。“保障就業(yè)”“高薪就業(yè)”的承諾可信嗎?“工資沒發(fā),先交了一堆‘工雜費’”這事兒靠譜嗎?招聘廣
【案情介紹】李先生在某單位工作八年,因患病住院兩個月,出院后又休假四個月,但休假之后李先生仍不能上班。那么,單位可以單方解除勞動合同嗎?如果可以,是否要給予補償?【律師解答】首先,《企業(yè)職工患病或非因
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權不得轉載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權,請聯(lián)系我們刪除。