99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

<tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>

<tr id="qqqqq"></tr>

<tr id="qqqqq"></tr>

<noscript id="qqqqq"><dd id="qqqqq"></dd></noscript>

<tr id="qqqqq"></tr>

<tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>

<tr id="qqqqq"></tr> <sup id="qqqqq"><code id="qqqqq"></code></sup>

留言板

您當(dāng)前的位置：首頁 > 權(quán)益 > 以案說法

教育部公布典型案例：一教師猥褻不滿12歲學(xué)生被判14年

8月16日，教育部公開曝光典型案例：2022年12月，小學(xué)教師吳某某因多次猥褻多名不滿12周歲的學(xué)生被法院判處有期徒刑14年。

2023-08-20閱讀全文

職工報到后出事故能否算工傷

一邊是職工叫苦不迭，一邊是企業(yè)喊冤叫屈，到底孰是孰非？職工秀秀近日自述，她是一名外來務(wù)工人員，前不久被一家企業(yè)錄用，約定周一上班。周一這天，秀秀早早騎著助動車前往企業(yè)，領(lǐng)取了工作服等物品，辦理了一系列

2023-08-14閱讀全文

求購實習(xí)證明章，不論真假均涉違法

“求正常運行的化工廠、藥廠的章，價格好商量。”“蹲一個教育機構(gòu)的章，職位不限，在里面掃地的都可以。”“求一個計算機專業(yè)的章，有營業(yè)執(zhí)照，第三方最好在本市內(nèi)。”…&hel

2023-08-14閱讀全文

失業(yè)人員可享受這些待遇

許多職工都知道，失業(yè)后自己有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金。但是，也有很多人不知道除此之外還享有其他權(quán)利。譬如，職工失業(yè)期間患病可以申領(lǐng)醫(yī)療補助金，如果遷居外地還可異地申領(lǐng)失業(yè)保險等。以下案例，分別對4種不同情形作出

2023-08-07閱讀全文

工人割傷出血200毫升沒在指定醫(yī)院就醫(yī)，保險公司拒賠，法院怎么判？

工人施工中不慎割傷，緊急送醫(yī)救治后申請保險理賠，保險公司卻稱按保險合同約定，在非約定醫(yī)院就診，不予理賠。特殊情況下被保險人一定受定點醫(yī)院保險條款約束嗎？保險公司是否有權(quán)拒賠？案情回顧小余是某電梯公司的

2023-08-02閱讀全文

殘疾人的就業(yè)權(quán)利如何維護

現(xiàn)實中，一些殘疾人在就業(yè)時往往會受到或明或暗的刁難或責(zé)難。其中，有的人因腿腳不靈便被用人單位棄錄，有的因聾啞被延長試用期。針對這些情形，法律是如何規(guī)定的？以下案例對此進行了詳細解讀。【案例1】用人單位對

2023-07-24閱讀全文

公司轉(zhuǎn)讓了職工工傷保險責(zé)任找誰負責(zé)

7月17日，四川某建筑勞務(wù)公司安全員姜先生稱，今年3月的一天，他在工作時受傷，6月初，老板將公司轉(zhuǎn)讓了。他找新公司老板索要工傷賠償時，新公司老板認為應(yīng)當(dāng)找原來的老板負責(zé)。姜先生問：公司轉(zhuǎn)讓了，職工工傷保險責(zé)

2023-07-24閱讀全文

休病假后月余去世能否算工傷

因病住院一個月后死亡，能否被認定為工傷？張女士訴稱，2021年8月14日，其女兒劉某因患疾病住院接受治療。同年9月27日，劉某因急性左心衰竭搶救無效死亡。劉某的公司在上報工傷認定時不承認其傷病死亡系工傷造成，而

2023-07-24閱讀全文

阿德萊德當(dāng)?shù)貢r間7月18日，中國女足在克羅地亞人體育中心進行了公開訓(xùn)練。 2023年女足世界杯即將于7月20日開幕，中國女足的首場比賽將于22日上演，面對即將到來的大賽，中國女足上下嚴陣以待。在

近日，一起由香港眼鏡品牌“溥儀眼鏡”起訴武漢眼鏡品牌“雍正眼鏡”的商標侵權(quán)案引發(fā)關(guān)注。2023年5月，北京市海淀區(qū)法院支持了原告代理律所提出的行為保全禁令申請。行為保全是為避免當(dāng)事人或者

2023-07-19閱讀全文

揭露職場騷擾反被訴，該如何應(yīng)對

雖然沒有動手動腳，但卻時常言辭曖昧、過分殷勤……不少職場女性都遭遇過類似的情形。近日，北京市第四中級人民法院二審審結(jié)了一起類似的案件，多次受到同事阿明（化名）曖昧言辭騷擾的小藝（化名）在社

2023-07-17閱讀全文

談好的薪資用人單位能否說降就降法院：用人單位應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任

據(jù)人民法院報近日，北京市第三中級人民法院審結(jié)了一起因用人單位違背承諾降低錄用人員薪資引發(fā)的勞動爭議案，用人單位招聘時允諾高薪，在勞動者入職前擅自降薪，損害了勞動者合理信賴利益，北京三中院最終判決用人

2023-07-17閱讀全文

職工遇到5種情形有權(quán)辭職索賠

用工自主權(quán)是法律賦予用人單位的基本權(quán)力，但任何權(quán)力的行使都必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)，如果超出限度構(gòu)成違法，不僅會侵害勞動者的權(quán)利，還因違法而承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以下案例表明，針對用人單位做出的5種單方行為

2023-07-10閱讀全文

暑假打工咋保護自身權(quán)益

暑假期間，有不少學(xué)生選擇打工度過假期，一來參與社會實踐，二來為自己掙點零花錢。可如果在打工期間，遇到受傷或者被欠薪的情況，該如何維權(quán)呢？7月2日至5日，筆者走訪了部分正在打暑假工的學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們與雇傭方往

2023-07-10閱讀全文

民警解碼暑期“詐騙套路”—— 警惕學(xué)生淪為“工具人”

進入7月迎來暑假，詐騙分子也盯上了學(xué)生們，瞄準學(xué)生實施詐騙。7月4日，西安市公安局雁塔分局刑警大隊反詐中心民警向筆者解碼暑期“詐騙套路”——威逼利誘學(xué)生販賣“兩卡”。案例學(xué)

2023-07-06閱讀全文

約定“非全日制用工”為何仍支付二倍工資

【案情簡介】某學(xué)校聘請李某為女生宿舍清潔工，與她口頭約定執(zhí)行非全日制用工制，李某只需每天早晚將一棟女生宿舍的走廊和樓道打掃干凈即可，學(xué)校每半個月發(fā)一次工資，雙方不簽訂勞動合同。李某上崗后，每天的工作時

2023-07-03閱讀全文

多家公司層層違法轉(zhuǎn)包工程勞動者因熱射病死亡如何賠償

為了養(yǎng)家糊口，喬宏奎離開老家來到千里之外的建設(shè)工地。為了增加收入，他每月的工作量、出勤天數(shù)和加班時數(shù)都排在前幾名。然而，去年8月最熱的季節(jié)，他因熱射病離開人世。當(dāng)其親屬要求承包商賠償醫(yī)療、喪葬等費用時，

2023-07-03閱讀全文

小時工高溫費怎么發(fā) 騎手中暑是否算工傷靈活就業(yè)者的清涼權(quán)如何保障

新華社發(fā) 商海春作當(dāng)前，全國各地陸續(xù)進入夏季高溫季節(jié)。日前，全國總工會印發(fā)《關(guān)于做好2023年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》強調(diào)，各級工會要堅持以職工需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮自身特點

2023-06-26閱讀全文

勞動者被通知“不用來上班了”，該怎么辦

今年“五一”假期過后，小王回到單位上班，不料卻被公司主管口頭告知：“你明天不用來上班了！”這樣臨時被口頭通知離職，是否構(gòu)成違法解除？單位需要支付經(jīng)濟賠償金嗎？帶著這些疑問，小王決定

2023-06-19閱讀全文

打游戲找陪練，陪練費是工資嗎？法院：雙方勞務(wù)關(guān)系成立，陪練費應(yīng)支付

據(jù)人民法院報日前，福建省清流縣人民法院審理了一起涉游戲陪練的案件，判決認定雙方存在勞務(wù)關(guān)系，小王需支付小李游戲陪練工資4950元。2020年12月5日，小王（化名）和小李（化名）通過游戲平臺認識后雙方互加微信。

2023-06-19閱讀全文

職工維權(quán)應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)

案例：葛某某于2017年3月入職某新型建材公司，工作崗位為機修工。自2019年初，該公司一直拖欠葛某某工資。該員工在投訴未果的情況下向勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，請求仲裁委依法裁決解除勞動合同，并要求該公司支付

2023-06-12閱讀全文

高溫環(huán)境下作業(yè)職工突發(fā)疾病由誰買單

高溫作業(yè)下中暑，并引發(fā)突發(fā)嚴重疾病，是對職工身體健康的一種傷害。當(dāng)這種傷害發(fā)生在關(guān)聯(lián)公司之間存在復(fù)雜勞動用工的情形，更增加了職工依法維權(quán)的難題。一是需要理清法律關(guān)系、確定賠償責(zé)任人，二是需要確認是否存

2023-06-12閱讀全文

如何認定網(wǎng)約配送員與平臺的勞動關(guān)系

維護勞動權(quán)益新華社發(fā) 王鵬作基本案情徐某于2019年7月5日從某科技公司餐飲外賣平臺眾包騎手入口注冊成為網(wǎng)約配送員，并在線訂立了《網(wǎng)約配送協(xié)議》，協(xié)議載明：徐某同意按照平臺發(fā)送的配送信息自主選

2023-06-05閱讀全文

勞動權(quán)益有法保障合理用工理性維權(quán)

隨著我國法治化建設(shè)的不斷推進，國家對勞動者權(quán)益的保護更加重視，相關(guān)法律的完善和普法宣傳力度逐年加大，勞動者的理性維權(quán)意識和維權(quán)能力有所增強。近日，筆者梳理了山東省日照市兩級人民法院辦理的兩起勞動爭議案

2023-05-29閱讀全文

員工可拒絕在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)公司廣告嗎

微信朋友圈作為社交平臺，在人們的生活和工作的應(yīng)用場景越來越廣泛。而微信朋友圈因其具備“熟人”屬性和“一對多”的傳播模式，能夠?qū)崿F(xiàn)信息在熟人之間的有效傳播。因此，很多企業(yè)將員工的朋友

2023-05-29閱讀全文

“企業(yè)拒錄有文身員工”不等于招聘歧視

廣東東莞一家電子公司發(fā)現(xiàn)待入職員工身上有文身后，表示拒絕錄用，此事引發(fā)網(wǎng)友爭議。該公司負責(zé)人回應(yīng)稱，有文身者可能影響整個廠的風(fēng)氣，洗了文身后依然歡迎入職。該回應(yīng)進一步引發(fā)網(wǎng)友爭議。有人認為文身很常見，

2023-05-22閱讀全文

首頁上一頁 6 7 8 9 10 下一頁尾頁

新聞推薦

員工未返崗遭解雇？提供可信證據(jù)是維權(quán)關(guān)鍵！

網(wǎng)站首頁|關(guān)于我們|報社動態(tài)|廣告服務(wù)|聯(lián)系我們|版權(quán)聲明|手機站

陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號聯(lián)系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com

陜ICP備17000697號陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。

<tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>

<tr id="qqqqq"></tr>

<tr id="qqqqq"></tr>

<noscript id="qqqqq"><dd id="qqqqq"></dd></noscript>

<tr id="qqqqq"></tr>

<tfoot id="qqqqq"><noscript id="qqqqq"></noscript></tfoot>

<tr id="qqqqq"></tr> <sup id="qqqqq"><code id="qqqqq"></code></sup>