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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)訊(全媒體記者 田永剛 楊志勇)“沒想到被拖欠了近十年的工錢還能要回來，我們一輩子都不會(huì)忘記大家的幫助。”日前，廖先生接受記者電話采訪，提及他們夫婦不久前拿到被拖欠的7000元工資時(shí)，言語(yǔ)間對(duì)寧強(qiáng)、朝天兩地的工會(huì)組織和檢察機(jī)關(guān)充滿了感激之情。

　　據(jù)寧強(qiáng)縣總工會(huì)常務(wù)副主席夏瓊英介紹，2013年，四川朝天籍馬某雇傭?qū)帍?qiáng)縣廖某夫婦、羅某夫婦到寶雞市從事建筑工作，但是他們當(dāng)時(shí)并未領(lǐng)到工資，此后的近十年間，馬某陸續(xù)支付了大部分工資后，仍然尾欠廖某夫婦7000元工資、尾欠羅某夫婦4100元工資。2024年5月，廖某夫婦、羅某夫婦向?qū)帍?qiáng)縣檢察院咨詢支持起訴事由，寧強(qiáng)縣總工會(huì)、寧強(qiáng)縣檢察院根據(jù)寧朝兩地建立的日常聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將案件線索移送朝天區(qū)總工會(huì)、朝天區(qū)檢察院。朝天區(qū)檢察院經(jīng)審查后及時(shí)立案受理。為減少當(dāng)事人往來奔波，寧強(qiáng)縣總工會(huì)、寧強(qiáng)縣檢察院與廖某夫婦、羅某夫婦開展調(diào)查取證，明晰欠薪主體、欠薪事由及欠薪金額，及時(shí)為朝天區(qū)檢察院提供相關(guān)資料。在兩地工會(huì)、檢察部門協(xié)同努力下，5月下旬，雙方達(dá)成人民調(diào)解協(xié)議，按照分期付款的方式予以支付尾欠工資。9月，馬某按照協(xié)議約定，支付了全部尾欠工資。因此，才有了文中開頭的一幕。

　　這只是兩地工會(huì)構(gòu)建異地聯(lián)合維權(quán)機(jī)制模式、維護(hù)職工群眾勞動(dòng)權(quán)益的案例之一。

　　針對(duì)陜西省寧強(qiáng)縣與四川省朝天區(qū)地域接壤，兩地人員互鄰、工作生活互動(dòng)頻繁，為更好維護(hù)兩地職工群眾合法權(quán)益，近年來，寧強(qiáng)縣總工會(huì)創(chuàng)新思路，與朝天區(qū)總工會(huì)建立日常聯(lián)系聯(lián)絡(luò)機(jī)制，以“強(qiáng)機(jī)制、建網(wǎng)絡(luò)、融治理”為抓手，促進(jìn)寧強(qiáng)縣、朝天區(qū)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，目前已探索形成“2+2+2”維權(quán)工作模式。

　　堅(jiān)持制度維權(quán)驅(qū)動(dòng)，簽訂“兩個(gè)協(xié)議”。兩地工會(huì)召集司法、人社、信訪等部門召開聯(lián)席會(huì)議，建立維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，簽訂《寧強(qiáng)縣-朝天區(qū)區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》和《川陜(寧強(qiáng)-朝天)城際間職工維權(quán)協(xié)議》，結(jié)成“工會(huì)共建”戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　堅(jiān)持多方維權(quán)聯(lián)動(dòng)，設(shè)立兩個(gè)“維權(quán)服務(wù)站”。寧強(qiáng)縣、朝天區(qū)總工會(huì)分別在當(dāng)?shù)爻闪?ldquo;職工異地維權(quán)服務(wù)站”，并聘請(qǐng)兩地維權(quán)律師，建立“工會(huì)+法院+人社+司法+信訪”多元化解協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，幫助職工少跑腿多辦事，目前已為120余名異地務(wù)工人員提供了法律咨詢服務(wù)。

　　堅(jiān)持陣地維權(quán)推動(dòng)，建設(shè)兩個(gè)“司機(jī)之家”。兩地工會(huì)充分利用現(xiàn)有資源，合理規(guī)劃，科學(xué)統(tǒng)籌服務(wù)項(xiàng)目，于2024年初分別在寧強(qiáng)縣韓家壩收費(fèi)站和朝天區(qū)中子高速服務(wù)區(qū)掛牌成立川陜共建“司機(jī)之家”，3500余名過往司機(jī)享受了停車、餐飲、住宿、洗澡、洗衣、充電服務(wù)。此外，還特別增設(shè)云法律服務(wù)，累計(jì)為司乘人員提供服務(wù)180余人次，讓“司機(jī)之家”成為司機(jī)的“維權(quán)驛站”。

　　通過“2+2+2”維權(quán)工作模式的運(yùn)行，讓兩地工會(huì)組織能夠及時(shí)掌握職工利益訴求，實(shí)現(xiàn)兩地勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)工作的“雙向奔赴”，并在線索移送、委托調(diào)查、促成和解等方面得到深度協(xié)作，高效、便捷、低成本幫助兩地務(wù)工人員維護(hù)合法權(quán)益，以此推動(dòng)兩地工會(huì)工作成效取得了“1+1大于2”的效應(yīng)，為維護(hù)寧強(qiáng)縣、朝天區(qū)兩地社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的維權(quán)職能作用。