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本報訊 日前，50多位來自各市、縣的盲人培訓班學員自發(fā)組織了一場別開生面的謝師演出，他們?yōu)樽约杭磳⒆允称淞Ω械接芍韵矏偂ｊ兾魇⑴嘤?500名盲人按摩師。 這50多位盲人年齡不一，學歷也參差不齊，全是各市
“三農”問題的根本，是農民收入低。改革開放帶來社會財富的巨大增長，而農民收入卻相對甚至絕對下降；由此帶來了農民、農業(yè)、農村的種種問題和矛盾。 筆者老家的藍田縣70年代的小麥每斤0.45元、玉米0.35元，
在西安市公交一公司，提起外聘駕駛員田萬省師傅，沒有不豎起大拇指的。他在公交公司再就業(yè)二年多，先后榮獲“節(jié)油能手”、“安全駕駛員”等光榮稱號，最近又榮獲西安市2003年再就業(yè)明星稱號。 田萬省原是長安區(qū)
深圳：新興城市更具活力 年薪位列全國之首 深圳的薪資水平繼續(xù)位列全國各大城市之首，年薪均值達到了人民幣49038元(相對上期有1000元的降幅)，上海48757元、北京45903元、廣州42834元位列其后，年薪均值均高
去年是大學擴招畢業(yè)生就業(yè)的第一年，就業(yè)形勢比較嚴峻。如何使就讀于普通院校、學大眾化專業(yè)（漢語言文學）、沒有學生干部之類“光環(huán)”等優(yōu)越條件的孩子，能夠順利就業(yè)，毫無疑問使我這個母親時刻牽掛的。 熱愛
早在1998年國家就出臺了關于小額貸款的優(yōu)惠政策。2003年，勞動和社會保障部會同中國人民銀行等部門共同制定小額擔保貸款的全新管理辦法。據了解，截至去年底，下崗失業(yè)人員小額擔保貸款已累計發(fā)放8億多元。現在，越
一般而言，人才的市場“價格”受多種因素制約，其中，五大因素對人才薪資起直接作用。 一、心理因素。據人力資源的相關理論表明，心理因素是影響薪資的關鍵因素之一。筆者曾研究過一些企業(yè)管理層介紹市場薪
本報訊 記者從有關部門獲悉，近5年來我省農民收入的增量中80％以上來自工資性收入的貢獻，2003年農民人均工資收入615.93元，占到當年純收入的36.8％，工資性收入逐漸成為農民增收的重要渠道。但工資性收入與全國相比
“秦巴茶藝”“渭北技工”將走向全國本報訊 “米脂家政”、“藍田廚師”、“楊凌農科”，如今提出哪一個，都成了響當當的勞務輸出品牌，為咱陜西鄉(xiāng)黨帶來滾滾財源。日前，記者從教育部門獲悉，在這3個品牌的基礎上，
本報綜合消息 記者從有關部門獲悉，目前，國內已經有1萬人取得勞動和社會保障部頒發(fā)的高級營銷師職業(yè)資格。但是，與6000萬的營銷人員相比，這一數字就顯得微乎其微了。 國家職業(yè)資格證書是指按照國家制定的職
攀比心理 在這種心理作用下，即使有些單位非常適合自身發(fā)展，但因某個方面比不上同學選擇的就業(yè)單位，就彷徨放棄，事后卻后悔不已。 盲目求高心理 部分大學生單向考慮自己的就業(yè)理想，要求用人單位十全十美
應聘者面前常常有一道難題：主動問薪酬吧，怕被人看成斤斤計較，弄得不好還要得罪招聘者；“打悶包”吧，心又不甘，況且萬一“開包”開出個低得自己難以接受的價，豈不是自己給自己吃藥。 依筆者之見，問題的
隨著中國加入WTO，我國的市場漸漸處于一個相對開放的環(huán)境中，這對于我們所有的產品和服務都是一個不小的挑戰(zhàn)。但是有關產品和服務的質量往往和公司內部的管理體系有著密切的關系。因此，有關管理的崗位都會有一定的增
本報訊 鳳翔縣總工會近年來充分利用俱樂部陣地，進行再就業(yè)技能培訓，累計培訓下崗職工和農村剩余勞動力8600多名，輸出勞務人員 7600余人，年創(chuàng)收入7000多萬元，人均9000余元。其中90％的學員被輸送到北京、天津
王小軍是東航西北公司飛機維修基地電子車間的一名工段長。在老機場長大的他，從小看著飛機起起落落，就夢想著長大一定要修飛機，揭開它神秘的面紗，研究個透。如今，干了11年飛機維修的他，才深有感觸地說，“工作
本報訊 據陜西省統(tǒng)計局數據，2003年陜西省所有行業(yè)職工年平均工資為11461元，在西部12個省區(qū)里排名第10位，僅高于內蒙古和貴州，比2002年增加1110元，增幅為10.72％。平均工資最高的十行業(yè) 2003年陜西省平均工
當游人漫步在大雁塔北廣場被那一組組活靈活現的雕刻壁畫所吸引時，你可知道那些精湛細膩、出神入化的雕刻藝術品凝結了下崗職工張建勃的多少心血?在建設大雁塔北廣場過程中，為了趕進度，張建勃帶領他的員工日夜苦
人的行為、意識都是受其思想所支配的，從這一點講安全工作可以說是一項思想工作。思想上對安全問題沒有深刻的認識，實際工作中必定會疏忽大意，這就給安全埋下了隱患，事故的“導火索”往往從這里開始。 講安全
本報訊 記者從省“三五人才工程”管理委員會獲悉，到去年底，我省“三五人才工程”實施8年來，已培養(yǎng)了6237名科、教、文、衛(wèi)等領域和行業(yè)的跨世紀學術和技術帶頭人。其中，第一層次54人，第二層次583人，第三層次56
“我曾經也是下崗工人，我們下崗職工心情都是一樣，我深有體會和感受。如今，我的企業(yè)也能為下崗職工再就業(yè)盡一份力，我很欣慰。”這段質樸的話語出自漢中市勞模、洋縣雙亞糧油工貿有限公司總經理周亞剛之口。 19
爭議包括集體協(xié)商過程中的爭議和履行集體合同的爭議。按照勞動法的規(guī)定，對履行集體合同發(fā)生的爭議，屬于權利爭議，只能按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。而對集體協(xié)商過程中產生的爭議，屬于利益爭議。 勞動法
5月18日早8時上班前，西安西站站長黃鋼來到貨運大廳，檢查貨運員上崗前的準備工作。當問到新更換的電腦桌椅順不順手時，一位貨運員笑著說：“順手是順手，就是不“順腳”，一天下來腳都烘腫了。” 為什么會這
本報綜合消息 從今年2月5日以來，咸陽市由政府出資無償培訓的388名貧困家庭子女，相繼高高興興地拿著勞務技能結業(yè)證，在學校的組織下，南下江蘇打工。由于有了一技之長，他們都如愿以償地找到相對理想的工作。
本報訊 記者從陜西省對外勞務管理辦公室獲悉：為了保障務工人員就業(yè)，全省基本上都建立了比較完善的輸出前、輸出中和輸出后跟蹤服務工作機制，保障外出務工人員的合法權益。 一是實地考察。派專人赴實地考察企
本報訊 日前，西安高壓局召開了“安全糾察隊建隊培訓會議”，這標志著該局一個創(chuàng)新的安全管理監(jiān)督體系——“安全糾察”工作全面啟動。 為了促進安全生產管理，做到早發(fā)現、早控制、早解決，切實夯實安全生產基
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